Проставиться на работе за первую зарплату что сказать
Как проставиться на работе
Думаю многие задавали себе вопрос, как правильно проставитися на работе, чтобы влиться в новый коллектив и не оставаться в стороне. Проставляться по поводу новой должности, по поводу свадьбы или же даже по поводу увольнения принято, наверное, на каждом предприятии. Ведь таким образом вы благодарите за поздравления коллегам. Поэтому вы не сможете откосить от этой традиции, ведь это будет просто не уважением.
Часто на работе проставляются по таким поводам, как день рождения, именины, первая зарплата, отпуск и тому подобное, но такие поводы не есть такими уж и обязательными.
Стоит помнить, что празднование на работе, полностью ложиться на того, у кого есть повод, то есть на вас, и зависит все только от вас. Если вы хотите, чтобы вас в новом коллективе приняли как «своего» нужно тщательно подготовиться к этому. Прежде всего вам нужно спросить кого-то из коллег, как в них обычно принято праздновать своеобразные корпоративы и попытаться все запомнить, а потом воспроизвести.
В большинстве людям, которые больше всего конфликтуют в коллективе трудно проставиться по какому-то поводу. Они не знают, как это сделать если к тебе плохо относится большая часть коллектива? И таких случаев много и зачастую повод, чтобы проставиться на работе, нужен для того, чтобы улучшить свое положение в обществе. Поэтому случай проставиться на работе может быть последним шансом для улучшения отношения коллег к себе.
Для того, чтобы проставиться на работе нужно учесть множество аспектов. В первую очередь — это формат праздника. В большинстве фирм — это скромный фуршет, который следует украсить шариками, закупить праздничную посуду, создать определенную атмосферу и тем самым удивить ваших коллег.
Философия любого фуршета довольно проста, вам нужно все организовать на конец рабочего дня, чтобы не создать себе и своим сотрудникам неприятности от начальства. Собираете в офисе всех работников, даже тех, у кого могут быть в этот день выходные, угощаете, но сначала конечно должны выслушать их пожелания и тогда начать ваш фуршет.
Если вы действительно хотите оригинально и не так, как у всех сделать ваш фуршет, то стоит помнить о меню, то есть об угощениях которыми вы будете кормить своих коллег. Поэтому мы подготовили для вас лучшие блюда, которые понравятся вашим коллегам и помогут показать себя с хорошей стороны перед коллегами.
Во первых, это должны быть закусочные блюда, например: различные бутерброды, как рыбные так и мясные или даже творожные — это уже на ваше усмотрение, можно подать и вовсе все возможные виды — как ассорти. Также это могут быть бутерброды с сухариков или же с корзинок. Это и все остальное зависит только от вашего вкуса.
К праздничному меню можно добавить так же, какие-то салатики легкие. Желательно овощные, чтобы разгрузить свои желудки и не забить кишечник себе и коллегам. Также стоит помнить, что все эти продукты должны быть свежими, чтобы ваш праздник не превратился для всех на каторгу.
Следует также купить чего-то сладкого к кофе и фрукты. Стоит помнить и о выпивке главное быть с ней осторожными, чтобы ваше празднование внезапно не стало последним на этой работе, и от этого чтобы не пострадали ваши коллеги.Такое меню будит достаточно целесообразным, дешевым и если его еще и хорошо оформить станет оригинальным. Поэтому здесь вам поможет ваша фантазия и немного творчества, которые сделают ваше праздник незабываемым, ярким и таким, который запомнится надолго как вам, так и другим сотрудникам.
Может быть и такой вариант: как проставиться на работе, если у вас очень строгий начальник? И если вдруг вы попытаетесь организовать какой-то корпоративчик, то можете быть уволенными. Что делать в таком случае, все отменять или даже не пытаться планировать?
Ни в коем случае этого делать не нужно, просто если уж произошла такая ситуация может вам стоит собраться со своими коллегами и проставиться поза работой. Можно пойти с ними в какое-то кафе, где вы сможете чисто символически посидеть, выпить и просто пообщаться и узнать что-то новое о своих коллегах.
Если вы занятой человек и у вас нет времени, чтобы приготовить разные вкусняшки, но нужно все таки проставиться на работе, то в качестве фуршета вам стоит заказать пиццу или суши.
Можно еще купить тортик к чаю и всем этим угостить ваших друзей в обеденный перерыв. И это как бы не будет ничем таким, но и не займет у вас много времени на приготовление.
Помните одно, чтобы получить славу на работе и хорошо представить себя перед новыми коллегами вам обязательно нужно проставится на работе, так чтобы вас еще долго помнили в хорошем смысле этого слова.
Поэтому это все зависит от вас самих. А если вы этого не хотите делать, то лучше не пытайтесь, ведь если не вложить в это частичку себя то все это будет выглядеть ужасно и вообще сможет даже испортить ваши отношения с коллегами.
Поэтому если уж решили проставляться на работе, отнеситесь к этому серьезно и попытайтесь сделать праздник, где вам будет комфортно. И если вы сможете угодить своим коллегам и удачно проставитесь на работе, тогда и отношение от коллеги в дальнейшем будет вас только радовать. Удачи!
Вы проставляетесь с первой зарплаты?
Существует такая традиция — первая зарплата на новом рабочем месте должна до копейки быть пропитой. Тогда работаться будет хорошо, интересно, легко. Откуда пошла эта традиция? Придерживаетесь ли вы ее? Перед кем, собственно, проставляетесь — перед коллегами, друзьями, семьей? Сработала примета?
5 комментариев
Ну откуда такая традиция пошла не знаю, но что проставлялась это точно аж два раза, поскольку с одной перешла на другую. Проставлялась в своем коллективе со своим начальником. Плохо в этом ничего не вижу, происходит как говорится вливание в коллектив. Оно действительно как вольешься, так и работать будешь. У меня все нормально, наверное достаточно налила, а вот у нас парень пришел, ну вроде как ради приличия налил, но только сделал это с большой неохотой потому что остальные насели. Так его нормально в коллектив и не приняли, уже год работает, а как изгой.
Я тоже проставлялась, когда получила первую зарплату, но у нас в коллективе это чисто символически, фрукты, винцо и не большие бутерброды. Эти вещи как-бы не особо приветствуются нашим руководством, но традиция есть традиция. А вот такие вещи как свадьбы или рождение детей у кого-нибудь из наших сотрудников мы отмечаем достойно и, даже могу сказать, с размахом, это святое.
Проставлялся практически на всех работах, куда устраивался. По-моему, это в порядке вещей. Да и с коллективом как-то проще после этого сойтись, так как подобные посиделки очень даже неплохо сближают что ли.
И как тут раньше сказали, тем, кто «зажимает» первую зарплату, действительно потом может быть не особо хорошо. не думаю, что народ таких нарочно травит, но все равно, отношение к «жадине» чувствуется…
А как же без этого )) Я тоже частенько проставлялся..
Эта традиция кстати имеет свою психологию, коллектив сразу видит и понимает характер нового сотрудника по уровню «проставляться»
То есть насколько он жадный, или щедрый, компанейский или замкнутый и т.д.
Но мне например порой попадались такие работы и коллективы что там не принято было проставляться вообще. Такое тоже бывает ))
Я всегда придерживаюсь этой приметы и всегда действительно все было отлично. Причем не только по устройству на работу, но и при переходах на новые должности, иногда за повышение ЗП. Кстати, иногда попадается коллектив, который не понимает этого и тогда все получается с точностью наоборот.
Оставить комментарий Отменить ответ
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Я устроился на работу, завтра первая зарплата, что купить коллективу с нее?
(торт там или еще что подскажете)
коллектив 3 человека и я. Хотелось бы что-нибудь по этому поводу купить.
Покупать надо родителям или семье праздник устраивать, коллектив обойдется, ты работал-ты получил, заслуги коллектива в этом нет и проставы нет, это работа!
поляну накройте и все
Скажите о своём намерении отметить первую зарплату застольем и спросите, кто что любит, в разумных пределах, разумеется, а то закажут Вам икры чёрной ведро. И им будет приятно, и Вам.
Закажите пиццу. И знак внимания коллегам в благодарность за то, что ввели вас в курс дела, и без излишнего подхалимства. 1-я з/п не повод сорить деньгами. на мой взгляд
покажите зубки, в смысле нифига не проставляйтесь
хэ! я все понимаю, может коллектив там у вам хороший, но с какого перепуга ты должен покупать что то? ) дело твоё конечно, но лучше встретиться с друзьями и отметь как следует. эт надо же! удумал))) ) смотри, а то привыкнут, будут каждый месяц твоей зарплаты ждать)))
В разных коллективах разные традиции. Лучше всего спросить у коллег. Угадать сложно, можно принести вина вместо водки или торт туда, где все диабетики. и потом очень долго искать общий язык. Спросите, людям будет приятно, что вы интересуетесь их мнением
Порядок перечисления зарплаты на банковскую карту
Подготовка к работе по зарплатному проекту
Перечислять заработную плату на банковскую карту работника работодатель имеет право только при наличии его согласия и строго на указанные работником реквизиты (ст. 136 ТК РФ).
Как соблюсти все нормы трудового законодательства в этом вопросе?
Подробнее о составляющих частях положения об оплате труда вы можете узнать здесь.
Многие банки производят бесплатный выпуск пластиковых карт при подключении к зарплатному проекту или осуществляют его на льготных условиях. В любом случае расходы на выпуск карт и последующие транзакции денег для зачисления заработной платы будут существенно меньше расходов на ее выдачу через кассу предприятия, поскольку исключают комиссию за выдачу денежных средств на выплату заработной платы, расходы на транспортировку денег до кассы предприятия, а также снижают занятость кассира предприятия или вовсе исключают эту ставку.
Как правило, организации выгоднее присоединить принятого сотрудника к текущему зарплатному проекту, затратив средства на выпуск карты, чем создавать реестр и перечислять индивидуально ему выплаты в сторонний банк. Но отказать работнику в перечислении выплат на карту в любом выбранном им банке работодатель не вправе (ст. 136 ТК РФ, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).
Навязывать работнику банк для получения заработной платы категорически запрещено. За это предусмотрены штрафы от 10 000 руб. на должностных лиц и до 100 000 руб. на юрлицо. Подробнее о санкциях за навязывание зарплатного банка вы можете узнать в КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в материал.
Подача документов в банк для подключения организации к зарплатному проекту
В большинстве случаев банком, с которым организация намерена заключить соглашение о зарплатном проекте, является тот, где она имеет расчетный счет. Для своих клиентов банк не только делает льготы при выпуске карт, но и снижает комиссию на перевод средств или предлагает иные выгодные условия. Сторонние же банки, не получая текущей выгоды от клиента, будут стремиться получить прибыль из расходов по проекту.
В зависимости от политики банка процедура подачи документов может быть несколько различной, но основной список документов везде примерно одинаков:
Помимо указанных бумаг банк может затребовать копии учредительных документов, штатное расписание, альбом подписей доверенных лиц и т. д.
ВАЖНО! Стоит помнить, что передача в банк информации о сотрудниках попадает под действие закона «О защите персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ, поэтому, чтобы не возникало спорных ситуаций у организации со своими сотрудниками, необходимо собрать с них согласие на обработку персональных данных и передачу их в банк.
После передачи указанных документов с банком заключается договор на подключение организации к зарплатному проекту, производится выпуск пластиковых карт для сотрудников, а фирма получает специальное программное обеспечение для формирования зарплатных реестров.
В реестре обязательно должны отражаться следующие данные:
С 01.06.2020 в расчетных документах на выплаты работникам нужно указывать один из трех кодов дохода. В платежном поручении для этого задействован реквизит 20 «Наз. пл». Указывать соответствующий код нужно и в реестре, банк должен давать такую возможность.
Подробная информация о работе с кодами доходов есть в КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в Обзор.
Реестр должен быть подписан уполномоченными лицами организации и иметь оттиск печати. Форма реестра устанавливается каждым банком самостоятельно и согласовывается при подписании договора на подключение к зарплатному проекту.
Порядок представления и заполнения зарплатного реестра и платежек установлен пп. 1.17, 1.19, 1.26, приложением 1 к положению ЦБ РФ от 29.06.2021 № 762-П.
Большинство банков используют специальное программное обеспечение для составления и отправки реестра, что позволяет сократить время составления самого реестра и не допустить опечаток в реквизитах.
Правила документооборота требуют, чтобы организация предоставляла в банк 2 реестра на перечисление заработной платы, но при наличии электронного документооборота между банком и организацией, как правило, в этом нет необходимости.
В платежном поручении в поле «Получатель» указывается банк, а в назначении платежа – номер и дата реестра.
ВАЖНО! Большинство банков для проведения расчетных операций по перечислению заработной платы открывают дополнительные счета, поэтому при составлении платежного получения надо проверить правильность указания «зарплатного» счета.
Этот пункт важен для организаций, передающих реестры на выплату заработной платы в банк на бумажном носителе, потому что без отметки об исполнении реестр считается неисполненным, а заработная плата – неперечисленной. Если же реестр отправляется в банк через специальную программу, то после зачисления заработной платы сотрудникам в программе приходит уведомление и реестр отражается как «Исполненный».
Важные нюансы
Перечисление зарплаты на банковскую карту сотрудника обязывает не позднее следующего операционного дня произвести уплату НДФЛ: так как выплата денежных средств на карту является их фактической выдачей, отсутствие перечисления подоходного налога – прямое нарушение положений п. 6 ст. 226 НК РФ.
В случае если в трудовом договоре указан данный пункт и присутствует заявление от работника с просьбой перечисления заработной платы третьим лицам, организация имеет право выполнить данную операцию (ч. 5 ст. 135 ТК РФ). Это могут быть, например, перечисления в банки (в счет погашения кредитов), физическим лицам (займы, взаиморасчеты). Для корректности проведения данной операции заявление работника должно содержать следующую информацию: получатель, платежные реквизиты, назначение платежа, сумма (удобнее, чтобы сумма формировалась как процент от начисленной зарплаты) и срок, в течение которого должны производиться выплаты.
Итоги
Перечисление зарплаты на банковскую карту имеет свои преимущества. Для бухгалтерии выдача заработной платы наличными – это всегда дополнительные временные затраты: составление ведомостей, отсчет и выдача денежных средств, депонирование сумм заработной платы для сотрудников, по каким-либо причинам не явившихся за ней. Переход на безналичную форму оплаты труда не только упростит процедуру выдачи заработной платы, но и сделает ее более комфортной для сотрудников и понятной для проверяющих органов.
«Подай-принеси»: сколько можно заработать на первой в жизни работе
Воспоминания читателей Т—Ж
Мы попросили читателей Т—Ж вспомнить, как они заработали свои первые деньги, и утонули в ностальгии.
Поработать в детстве в лесхозе, а потом стать юристом, подрабатывать церемониймейстером в загсе, завести собственных пчел и купить ВАЗ-2110 на свои — собрали несколько историй о способах получить и потратить первую в жизни зарплату, а также о том, каким неочевидным может быть карьерный путь.
Рабочий в лесхозе → юрист
Когда начал: в 14 лет
Сколько заработал: 3500 за месяц
На что потратил первые деньги: велосипед
Когда мне было 14 лет, я устроился в лесхоз подсобным рабочим, основной функционал — «подай-принеси». Мама одного из моих друзей была связана с центром занятости, и мы попросили ее что-нибудь подыскать. Тогда только начали появляться региональные программы по поиску работы для школьников на лето — в одной из них мы и поучаствовали.
В 14 лет продолжительность рабочей недели не могла быть больше 24 часов, поэтому платить могли меньше прожиточного минимума, но из местного бюджета школьникам полагалась доплата. Оформили официально, обещали зарплату, сопоставимую с МРОТ.
Изначально работа была мелкая: собирали крупные щепки, оставшиеся после транспортировки или распилки леса, занимались уборкой. Начальником была женщина лет 55, которая сначала вела себя очень дружелюбно.
Но где-то через полторы недели работа стала сложнее: нас заставляли возить песок, переносить довольно большие доски, кирпичи, какие-то тяжелые железки. А ведь для подростков есть норматив по грузу, он, вероятно, нарушался.
Жара стояла невыносимая, из-за чего иногда работать было очень тяжело. Большинство сотрудников, включая нашу начальницу, почти всегда сидели в беседках, прячась от солнца. Когда мы шли туда отдохнуть — каждые 2 часа можно делать перерыв по 10 минут, — нас всегда встречали неодобрительными репликами.
Несмотря на трудности, время было веселое, постоянно дурачились во время обеда. Однажды мы взяли транспортировочную тачку и катались на ней с огромной горы песка. Сейчас понимаю, что это было довольно опасно. Однажды убирали старый недействующий цех, который на следующее утро просто обвалился. Это могло закончиться печально.
Сам лесхоз был крайне убогим: старое главное здание, вместо цехов какие-то бараки, устаревшая техника. Но при этом кабинет директора — роскошное место с хорошим ремонтом и секретаршей. Большинство работников — местные алкоголики, потому что работа тяжелая, а платили мало.
в итоге не доплатили
Мы проработали месяц и пошли за расчетом. Вместо 5 тысяч нас ждали 3500. Объяснили тем, что предприятие не выполнило план, а значит, премии ни у кого не будет.
Сказали об этом родителям, и те пошли в прокуратуру.
Уже потом мы узнали, что местный лесхоз этим и знаменит, его постоянно штрафовали. Ничего нам эта организация не вернула, но доплату из бюджета мы получили. Зарплату потратил на велосипед, и на мороженое еще осталось.
Спустя 10 лет работаю юристом в Москве, доход в среднем 95—100 тысяч рублей. В прикладном понимании этот опыт не пригодился, но дал понять, чего стоит работа руками, что обман может быть где угодно и надо уметь защищать себя.
Пчеловод → программист
Когда начал: в 14 лет
Сколько заработал: 200—300 тысяч в год с 20 ульев
На что потратил первые деньги: телефон, одежда, а к третьему курсу — ВАЗ-2110
Я с малых лет помогал отцу на пасеке. Потом завел свои ульи, лет с 14 имел своих пчел, сдавал мед оптом и сам продавал на рынке. Кое-какие деньги были. Я копил и мог купить себе телефон и прочую электронику или какую-то одежду.
К последним курсам университета у меня было 20 ульев, с них выходило меда на 200—300 тысяч в год. Мог позволить себе какие-то поездки по России, одежду, телефон, ноутбук. Курсу к третьему купил себе ВАЗ-2110 за 150 тысяч рублей.
Еще во время учебы немного подрабатывал написанием курсовых, делал несложные сайты.
После выпуска устроился на первую официальную работу в сфере ИТ и стал саппорт-инженером в международной компании, создающей инструменты для программистов. Нужно было письменно на английском языке оказывать техническую поддержку пользователям по всему миру, максимально вежливо общаться с людьми, доходчиво объясняя все технические детали. Все это было довольно интересно.
Начальная зарплата была около 25 тысяч — это 2012 год, Тула. Потом повысили до 35 тысяч. Зарплата была в долларах и выдавалась по текущему курсу в рублях. Когда доллар резко подскочил, она необычайно выросла тоже. Появилось много свободных денег: удалось закупить мебель, стройматериалы и технику в строящийся дом. Но потом цены выросли, а доллар просел — жизнь вернулась в прежнее русло.
получал саппорт-инженер в Туле в 2012 году
В этой компании я проработал больше 6 лет. Не так давно меня пригласили в другую международную компанию. Должность та же — саппорт-инженер, обязанности близки к тем, что были на первой работе.
Электронная картотека заключенных → банк
Когда начала: в 15 лет
Сколько заработала: 3300 рублей за месяц
На что потратила первые деньги: электрический эпилятор и сумочка
Я устроилась работать после девятого класса. Мы с братом были подростками, хотели зарабатывать сами, потому что лишних денег в семье никогда не было. Брат узнал об этом месте от своей подруги — сработало сарафанное радио.
Нам выдавали бумажные карточки учета заключенных со сведениями о преступнике: что за преступление, дата и место лишения свободы. Их нужно было вносить в специальную программу и создавать электронную картотеку.
Оплата была почасовая. Если не двигаешь мышью минуту, то специальная программа начинала считать время «простоя», за которое оплаты не было. При этом поход в туалет, в силу его расположения, занимал 15 минут, и обедать за компьютером не разрешали.
То есть минимум полчаса в день точно не оплачивалось.
Оплата зависела не только от количества отработанных часов, но и от «набитых» символов: чем больше я успевала обработать карточек, тем дороже оценивался час моей работы. Работала примерно по 3—6 часов в удобные мне дни и время.
Работа не сильно напрягала, была несложной и интересной для 15 лет. Чувствовала себя очень важной и деловой — это же была такая «конфиденциальная информация»!
За месяц заработала 3300 рублей. Это был 2004 год, и мне казалось, что это очень круто для школьника. Сейчас я, конечно, понимаю, почему там только подростки и работали.
Я шла зарабатывать деньги с определенной целью: очень хотелось купить электрический эпилятор. Ровно 3000 рублей я потратила на него, а на оставшиеся 300 рублей по скидке купила новую сумочку.
Поскольку цели я достигла — уволилась. А брат работал все лето, пока не начался его первый курс в институте, и накопил на мобильный телефон.
Сейчас работаю в одном из московских банков, руководитель среднего звена, получаю чистыми примерно 100 тысяч рублей в месяц.
Администратор в колцентре салона красоты и помощник секретаря → логист
Когда начал: после 10 класса
Сколько заработал: сначала 1000 за день, потом 15 000 за месяц
На что потратил первые деньги: жесткий диск и кафе
Моей самой первой работой был колцентр сети салонов красоты. Попал туда летом, после десятого класса. Меня пригласили на должность администратора, дали несколько коробок с бумагой и номера телефонов. Задача — обзванивать потенциальных клиентов, приглашать протестировать суперсверхинновационную косметику.
Клиент приходил, ему делали процедуру омоложения на половину лица, показывали результат, а затем предлагали за деньги сделать вторую половину. Если денег нет — впаривали кредит. Схема известная и продолжает работать.
Проработал я там один полный день.
На следующий заявил, что уезжаю и что мне это больше не нужно. Заработал целую тысячу рублей, но забрать ее можно было только через месяц, а я так и не собрался. Спустя несколько лет моя девушка тоже туда чуть не попала, но сказала мне адрес офиса, я вспомнил этот однодневный ад и запретил ей туда идти.
Более-менее нормальная первая работа — помощник секретаря в компании, которая занимается аутсорсингом бухгалтерских услуг.
заработал за один день
Это было лето перед первым курсом университета. На мне была вся монотонная и тяжелая офисная работа — переставлять коробки с документами, сотнями сканировать какие-то накладные и возить их по городу. Такое себе занятие, когда тебе надо на общественном транспорте в дождь уволочь через весь город четыре коробки с документами, в каждой по 2500 страниц.
Однажды мне нужно было передать бумаги в одно из отделений пенсионного фонда на окраине города. Ехать от офиса на трамвае час, еще и дождь пошел. Я вышел из трамвая, чтобы пересесть, сломал зонт. Скотч, из которого были сделаны ручки на коробках с бумагой, расклеился, все документы выпали и промокли.
Мой карманный словарь ругательств, благодаря начальству, нехило пополнился.
Следующим утром я был готов к увольнению. Но обнаружил, что унес и промочил коробки с макулатурой, а документы стояли в другом углу кабинета.
За месяц работы по полдня мне заплатили 15 тысяч, которые я быстро спустил — купил новый жесткий диск для компьютера, остальное потратил на походы в кафешки.
Сейчас я второй год работаю логистом в небольшой оптовой компании. Опыт перебора, сортировки документов и разных накладных мне сильно помогает. Зарплата 23 тысячи рублей — для Екатеринбурга очень неплохо, учитывая, что мне дали служебное авто, оплачивают расходы на бензин, ТО, а машину я могу использовать по своему усмотрению, в университет отпускают пораньше.
зарплата логиста в небольшой компании в Екатеринбурге
Но уволюсь, как только защищу диплом. Мои совокупные знания по специальности — управление логистической деятельностью на транспорте — стоят дороже.
Официант → лингвист-переводчик
Когда начал: в 17 лет
Сколько заработал: 5450 рублей за три месяца
На что потратил первые деньги: сигареты и макфлури для подружки
Я был одним из тех 17-летних парней, которые искали работу на лето. Пока мои друзья работали на заводе, я устроился в известный загородный ресторан официантом-стажером. Нужно было научиться обслуживать людей, сервировать столы, выучить меню и винную карту в тридцать страниц и — самое ненавистное — натирать фужеры до блеска. Нашел работу очень просто: мой двоюродный брат был там шеф-поваром.
Самый стремный момент был, когда я разбил две бутылки хорошего армянского коньяка. У меня деньги не вычли, а вот что было с тем парнем, которому я помогал, — не знаю. Еще однажды разбил пятьдесят бокалов разом — битье посуды было моим любимым занятием.
Самое крутое — это первые чаевые, 1000 рублей.
В 17 лет казалось, что это самые большие деньги, которые я мог получить. Тратил их беспощадно — на сигареты и на макфлури для подружки. Проработал три месяца, за это время получил в конверте 5450 рублей, 3000 вычли за разбитую посуду.
Сейчас мне 23 года, по образованию лингвист-переводчик. Работаю координатором по закупкам в компании, которая производит автомобили. После работы подрабатываю репетитором по английскому языку. На основной работе получаю около 30 тысяч, на подработке — еще 20. Средняя зарплата у нас в регионе 22—25 тысяч.
доход от работы и подработки сейчас
Монтажник → управляющий сетью кафе
Когда начал: на первом курсе
Сколько заработал: 15 000—20 000 за объект
На что потратил первые деньги: подарки семье
Это был 2012 год, я учился на первом курсе энергетического университета. Мой одногруппник и друг предложил мне «легкий заработок» — стать монтажником на МТС. Нужно было приезжать на объект, устанавливать новую антенну связи, соединять ее со второй и, подтвердив работоспособность, покидать объект.
Сложность была в том, что работать мы начали зимой, в самые морозы, а на высоте еще холоднее. На антеннах в слотах подключения были очень маленькие винтики, которые то и дело выпадали из рук из-за холода.
Но благодаря работе за год мы посетили почти все высотки Москвы и множество интересных объектов, например Росатом.
Работали далеко не каждый день, а за один объект нам платили в районе 15—20 тысяч рублей. Тогда это казалось достаточно большой суммой, учитывая, что я жил с родителями. Первые деньги потратил на подарки семье.
На стадионе «Торпедо» я сорвался с осветительной мачты — тридцатиметровой вышки.
В последнее время работал управляющим в сети небольших кафе, зарабатывал примерно 85 тысяч рублей. Но недавно уволился и сейчас в поисках работы.
зарплата на последней работе
Церемониймейстер в загсе → контент-менеджер и копирайтер
Когда начал: после первого курса
Сколько заработал: 12—18 тысяч за лето
На что потратил первые деньги: ¯\_(ツ)_/¯
Моя первая осознанная работа — церемониймейстер в загсе. Устроился туда практически случайно: после первого курса наткнулся на объявление в университетском паблике. Знакомый искал парня приятной наружности, у которого есть костюм и возможность быстро добираться в центр города. Я отозвался, сходил на тестовый день и согласился попробовать.
Во время церемонии процессом руководят два человека. Это специалист отдела загса — государственный служащий, который объявляет людей мужем и женой, по его указанию подписываются официальные акты. А еще есть церемониймейстер, его задача — организовать молодоженов и их гостей во время регистрации, объяснять, что им делать, и поддерживать торжественную атмосферу.
Сначала я встречаю гостей на лестнице перед входом в торжественный зал. Рассказываю правила поведения, напоминаю, что во время гимна нужно встать, приглашаю пройти в зал. Там помогаю гостям занять места и подготовиться к появлению новобрачных. Во время регистрации вся моя работа сводится к тому, чтобы показать и объяснить молодоженам, куда им идти, как лучше встать и что делать.
После обмена кольцами я приглашаю жениха и невесту взяться за руки, посмотреть друг другу в глаза и повторять слова клятвы за мной. Это очень трогательный и душевный момент.
Труднее всего было отточить свою речь.
Важно, чтобы слова одинаково хорошо звучали под разную музыку на разных церемониях. Это требует работы над интонациями, паузами. Чтобы твои слова правильно прозвучали, надо чувствовать музыку. Все эти трудности ушли со временем.
Первое время было трудно запоминать имена новобрачных. Несколько раз путал во время церемонии, гости вежливо или не очень поправляли меня. В те моменты хотелось провалиться сквозь землю. Были пьяные, дурно пахнущие или просто неприятные люди. Приходилось работать с каждым до последнего.
можно заработать в день или в месяц — зависит от сезона
Оплата сдельная, платят за каждую проведенную церемонию. В свадебный сезон за рабочий день можно было заработать 2—3 тысячи рублей. Итого с июня по сентябрь у меня получалось от 12 до 18 тысяч рублей. В остальные месяцы это непредсказуемо. Бывало, что получал меньше 2 тысяч.
Для меня это было некритично. Я мог продолжать учиться и получать повышенную стипендию, параллельно работать официантом. За последний год стал меньше появляться, но все еще провожу церемонии. Мне нравится эта работа своей позитивностью и возможностью выступать перед людьми.
Сейчас я оканчиваю университет и работаю на фрилансе контент-менеджером и копирайтером.