упаковщик стикеровщик что делает

Стикеровщики

Обязанности стикеровщика и востребованность профессии

Поиск работы – дело, требующее времени, взвешенных решений и наличия профессиональных качеств. Если с людьми, получившими специальность в ВУЗах и техникумах все более-менее ясно – они обращают внимание на те вакансии, где могут пригодиться их умения и навыки, то соискатели без какой-либо профориентации сталкиваются с массой трудностей в выборе подходящей должности. Сегодня в объявлениях можно найти множество профессий, названия которых не совсем объясняют круг обязанностей сотрудника. Одной из таких профессий является стикеровщик. Давайте более детально разберем, кто это такой и чем занимается.

Ищите персонал? Сделаем индивидуальное предложение

Что именно делает стикеровщик?

Примерное значение должности нам понятно, т.к. происходит от слова «стикер», что в переводе с английского означает наклейка. На сегодняшний день существует масса стикеров, как художественных, так и декоративных, которыми украшаются автомобили, зеркала, стены и т.д. Но в данном случае речь идет о совершенно иных видах наклеек – не украшений, а маркеров, дающие полную характеристику и описание товаров, на которые они наносятся.

По этой причине, людей, занимающихся наклейкой стикеров еще именуют «маркировщик-стикеровщик». Немногим ранее маркировка товара осуществлялась только на предприятии, которое его выпускает. Сегодня же, когда появились виниловые и бумажные этикетки, стикеровкой стали заниматься магазины, оптовые склады и базы.

Где необходимы стикеровщики?

Крупные склады, супер- и гипермаркеты кропотливо относятся к организации логистических процессов на своем предприятии. Здесь каждый сотрудник имеет свой участок, за который несет ответственность. Данные о цене и перемещении товара должны быть доступны на каждом этапе. Маркировка товаров с помощью стикеров позволяет не только качественно и эффективно сортировать, и группировать товары, но и защищать от краж. К примеру, этикетка с магнитной полоской, которая проносится через приборы контроля, тут же фиксируется и поступает незамедлительный сигнал, позволяющий поймать злоумышленника «на горячем».

Что касается производства, то стикеровка позволяет наносить на товар необходимую информацию. Так с помощью маркеров можно указать:

Как выясняется, упаковщик стикеровщик требуется в различных областях: на производстве, а также в сфере обслуживания (магазины, супермаркеты, стикеровщик на склад и т.д.).

Должностные обязанности

Данная профессия относится к категории исполнительных. В зависимости от места работы, вида товаров и технического оборудования обязанности стикеровщика-комплектовщика могут включать в себя:

Если должность предусматривает работу на автоматической линии, то это уже оператор-стикеровщик. Данная профессия требует определенных навыков.

Требования к кандидату

В основном, данная профессия не предусматривает никаких специальных знаний, кроме оператора-стикеровщика, о чем упоминалось выше. Но претендент на должность должен обладать следующими индивидуальными качествами:

Возможности трудоустройства

Стикеровщиком можно устроиться на постоянной основе. В основном это предлагают крупные оптовые базы, производственные заводы и торговые магнаты. Но нередко требуется стикеровщик с ежедневной оплатой, который может выходить на усиление или в определенные дни рабочей недели. Случаются и сезонные работы, к примеру, в южных странах и областях нашей страны, где собирают урожай и отправляют его на экспорт. В таких случаях нанимается стикеровщик вахтовым методом с предоставлением жилья.

ООО «ДАС-групп» – это аутсорсинговая компания, которая занимается привлечением работодателей и трудоустройством соискателей. Мы проверяем своих клиентов на профпригодность, а работодателей – на честность и соблюдение условий ТК и трудового договора. Поэтому у нас всегда гарантированный результат успешного набора штата и благополучного трудоустройства. Звоните нам по контактным номерам, указанным в соответствующем разделе сайта, и мы ответим на любые вопросы.

Источник

Поиск работы – это ответственный период для любого человека, требующий взвешенного подхода и принятия решений, от которых будет впоследствии зависеть его благосостояние, а в большинстве случаев и благосостояние всей его семьи. Но если в случае поиска работы высококвалифицированным специалистом, он обращает внимание только на вакансии по своей профессии, то люди без такой квалификации или специального образования просматривают всю нишу предлагаемых вакансий. Название многих профессий, появившихся в последнее время, звучат непривычно и не все в полной мере осознают, какие обязанности им придется выполнять, если они устроятся на эту работу.

К примеру, многие рекрутинговые агентства дают объявление о наличии вакансий стикеровщика. Попробуем разобраться, в чем заключаются обязанности такого работника и какие навыки необходимы претенденту на такую должность.

Для этого нужно выяснить следующие моменты:

Что делает стикеровщик

Не трудно догадаться, что название этой должности происходит от слова стикер, то есть наклейка. Стикеры бывают абсолютно разными – художественными, декоративными. Они могут наклеиваться на автомобили, зеркала, мебель, стены, одежду – практически на любую поверхность. Но те стикеры, которые интересуют нас, с которыми работает стикеровщик, особого рода. Это не картинка для украшения, а маркер, позволяющий предоставить полную информацию о товаре, на который он наносится.

Не зря людей, занимающихся нанесением таких стикеров, называют еще маркировщик-стикеровщик. Если раньше, до появления виниловых и бумажных стикеров (этикеток) с уже нанесенным клеевым слоем, маркировка на продукцию производилась только в заводских условиях, то сейчас возможностью наносить нужную информацию на товар пользуются также в магазинах, на складах и оптовых базах.

Где востребована работа стикеровщика

Современные склады и супермаркеты требуют грамотной организации логистических процессов. Работа здесь все больше становится похожа на заводской конвейер – каждый работник отвечает за свой участок, а информация о стоимости или передвижении товара и других необходимых данных должна быть доступна на каждом этапе. Нанесение маркировки с помощью стикера помогает максимально автоматизировать процесс, группировать и сортировать товары по различным признакам, а кроме того обеспечивать контроль: наклейки с магнитной полосой предотвращают кражи.

Используют стикеры и на производстве для того, чтобы донести необходимую информацию до потребителя. Такая маркировка позволяет наносить данные:

Можно сказать, что требуются стикеровщики практически во всех сферах: и в производственной, и в сфере обслуживания (магазины, супермаркеты и др).

Обязанности стикеровщика

Профессия стикеровщик относится к категории исполнительных, то есть рабочих профессий. В круг обязанностей данного специалиста, в зависимости от конкретного места работы, вида продукции и технологического оснащения предприятия может входить:

В случае работы на автоматической линии, должность называется оператор-стикеровщик и требует наличия некоторых технических навыков.

Необходимые навыки

Как уже указывалось выше, для устройства оператором-стикеровщиком требуются технические навыки, и желателен опыт выполнения подобной работы, чего не требуется в случае нанесения наклеек пистолетом. В остальном важными качествами для такой профессии являются:

На эту должность подходят как мужчины, так и женщины.

Вакансии стикеровщика в Москве

Компания «Agat-service» предлагает жителям РФ или РБ работу стикеровщика в Москве и области. Мы стабильно сотрудничаем с постоянными партнерами-работодателями и привлекаем новых клиентов.

Это значит, что в нашем агентстве появляются новые объекты и вакансии, а вы можете оставить свое резюме или пройти собеседование с нашим сотрудником и устроится на работу с выгодными условиями:

Для того чтобы узнать все подробности о работе стикеровщика-маркировщика и пройти собеседование вы можете заполнить анкету на сайте, после чего с вами свяжется наш сотрудник или позвонить по телефону, который указан в разделе «Контакты».

Источник

Упаковщик стикеровщик что делает

Кто такой стикеровщик и чем он занимается?

Очевидно, вопрос кто такой стикеровщик, а в народе просто «стикер», довольно интересны. Какие требования предъявляются к стикеровщику? Какие обязанности он должен выполнять? Итак, давай по порядку. Для начала выясним, кто такой стикеровщик.

Стикеровщик – это, говоря более простым языком, наклейщик этикеток. Как мы все знаем на любом товаре, который приобретается в торговой сети, есть наклейка, на которую нанесены логотип компании, информация о самом товаре – его цене, сроках годности, составе, адресе расположения завода изготовителя, условиях хранения и т.д.

Профессия стикеровщика стала, с недавних пор, востребована во многих отраслях экономики. Если раньше такие работники были задействованы только в промышленном производстве, то сейчас они интенсивно эксплуатируются в торговых сетях, супермаркетах, складах и других торговых объектах. Ведь в настоящее время, кроме информативной, стикер выполняет и охранную функцию. Магнитная полоса позволяет вовремя выявлять кражу – несанкционированный вынос товара за пределы супермаркета или другого торгового объекта. Используется он в системе автоматизации процессов в торговле – с помощью штрих-кода, кассир простым движением специального устройства, производит определение суммы к уплате, в т.ч. суммирование стоимости нескольких единиц покупаемого товара, введение его расхода в базу данных, выбивание чека.

Работнику этой профессии необходимо иметь навыки использования ручного и автоматизированного аппликатора, хорошо знать стандарты и технические условия произведения и реализации определенного продукта.

Претендент на такую работу должен обладать определенными характеристиками. Уметь концентрировать свое внимание на определенном процессе, обладать прекрасной памятью для того, чтобы помнить всю номенклатуру товара и требования, предъявляемые к нему, быть предрасположенным к монотонному труду, выносливым человеком.

Труд стикеровщиков, равно как и работников других профессий, на предприятии может использоваться временно.

Временные работники-стикеровщики

В настоящее время все больше компаний прибегает к найму временного персонала. Какие же причины это обуславливают? К ним относится:

Но если имеет место одна из вышеперечисленных ситуаций, где искать профессионального стикеровщика, которого можно нанять на временной основе? Ответ на этот вопрос есть – необходимо обратится в компанию, которая занимается лизингом персонала, предоставляет в аренду работников разных рабочих профессий, в том числе и стикеровщика.

Компания «СТС Групп» является одной из таких организаций. Сфера ее деятельности распространяется на Москву, СПБ и многие другие регионы Российской Федерации.

На страницах сайта любая компания без труда сможет выбрать из большого числа вакансий работника необходимой специальности.

Источник

Кто такой стикеровщик?

Современный рынок вакансий представлен большим числом различной временной и постоянной работы. Среди всего прочего не снижается число вакантных мест для стикеровщика. Кто это такой, чем занимается и кому подойдет такая работа?

Начнем по порядку с самого слова «стикеровщик». Сразу понятно, что слово иностранного происхождения и имеет начало от слова «стикер», что в переводе с английского означает наклейка. Тогда, соответственно, призвание стикеровщика клеить наклейки на какую-либо предназначенную для этого поверхность. Как правило, стикерование предметом – это не предмет искусства, это скорее придание некоторой информации предмету или товару, поскольку такие наклейки выполняют информационную функцию. Стикеровщика вакансии представлены не так часто, поскольку текучесть кадров в такой профессии небольшая в виду легкости выполнения работы и без каких-то умственных усилий. Как правило, такие специалисты требуются не только в магазинах, но и на оптовых базах и складах.

Важно понимать, что работа стикеровщиком тоже требует ответственности и кое-каких навыков. При стикировании товаров в точках розничной торговли специальным пистолетом, таких навыков не требуется, лишь аккуратность и доля внимания. Если же говорить о более ответственном стикеровании, например, дорогого оборудования, то должен быть у работника соответствующий опыт работы в данной сфере, и, как минимум, он должен быть очень внимателен ко всем мелочам, должен иметь отличную память, так как необходимо знать и помнить всю номенклатуру товара, также быть трудолюбивым, так как работа стикеровщика признается монотонной. А при управлении крупногабаритным стикеровальным оборудованием работник обязан обладать некими техническими навыками.

В городе Самара запрос «ищу работу вакансии» не всегда может порадовать предложениями о приеме на работу. Иногда поиски затягиваются на несколько месяцев. А как быть студентам в подобных ситуациях и какую работу им искать!? На первое время вакансия стикеровщика подойдет любому человеку, который хочет работать и зарабатывать. Именно поэтому аутсортинговое агентство по подбору персонала «Перспектива» предлагает всем людям, находящимся в поисках работы, обращаться к ним, так как у них имеется огромная база вакансий, из которой каждому подберут самую подходящую и самую лучшую вакансию и обеспечит трудоустройство.

Источник

Должностная инструкция укладчика-упаковщика

Должностная инструкция укладчика-упаковщика включается в типовой пакет документации, который подписывается сотрудником при его трудоустройстве. Стандартно в неё входят 4 раздела, в которых описаны основные характеристики сотрудника: его функции, полномочия, параметры ответственности. Правовая значимость инструкции, а также её востребованность в бизнес-практике, требует тщательного подхода к написанию документа. Можно воспользоваться инструкцией ниже как заготовкой либо непосредственно распечатать и утвердить то, что уже разработано нами.

Образец должностной инструкции укладчика-упаковщика

1. Общие положения

2. Функции

Укладчик-упаковщик отвечает за выполнение следующих задач:

3. Права

Укладчик-упаковщик имеет следующие полномочия:

4. Ответственность

Укладчик-упаковщик несет ответственность в следующих ситуациях:

Основы написания должностной инструкции

В действующем законодательстве и сейчас не определены требования к написанию инструкции, что дает нанимателям большие возможности адаптации документа под свои нужды. Для этого они дорабатывают готовые формы инструкций, в соответствии с правилами делопроизводства, исходя из своей кадровой политики и особенностей деятельности.

Существуют два конкурирующих формата инструкции: стандартный, который наиболее популярен, и расширенный.

Стандартная форма инструкции:

В расширенном варианте инструкции к данным разделам добавляют еще несколько. Наиболее востребованы:

Стандартный формат инструкции предоставляет менеджерам большую гибкость в обращении с подчиненными, давая возможность в индивидуальном порядке решать трудовые вопросы. Расширенный вариант больше подходит для крупного бизнеса, поскольку позволяет документировать трудовые параметры, что важно при многочисленном персонале, занятом многообразными задачами.

Внимание! Инструкцию создают как под конкретного кандидата, так и для определенной позиции. В первом случае она пишется в расчёте на конкретного ценного специалиста, с учетом его требований. В другом варианте она подходит для любого сотрудника на конкретной должности.

Общие положения

Начальный раздел отводится под закрепление базовых параметров трудовой деятельности. В нем дают описание:

В некоторых инструкциях требования к сотруднику разбивают на две части: «он должен знать» и «он должен уметь».

Основная задача этого раздела — отсеять претендентов, которые не смогут на должном уровне выполнять задачи, описанные во второй части инструкции.

Внимание! При написании инструкции для укладчика-упаковщика можно применять подходящие части Единого квалификационного справочника (ЕТКС). Параметры этой профессии, в том числе и квалификационные разряды, даны в параграфах 316-319 первого выпуска ЕТКС.

Обязанности

Эта часть посвящена детальному описанию задач, за которые отвечает сотрудник. Основные их разновидности:

Если нанимателем выдаётся сотруднику для работы спецодежда, приборы, инструменты, то отдельно добавляется пункт о необходимости бережного обращения с предоставленным инвентарем.

Права

В разделе описаны полномочия, которыми служащий наделяется работодателем. Они не должны дублировать права, которыми любой работник наделен согласно главе 21 ТК. Обычно, чем более значительна должность, тем больший объем прав предоставляется сотруднику.

Ответственность

Здесь даются нарушения, за совершения которых сотрудник несет ответственность в административной и дисциплинарной форме, либо в виде материальной компенсации причиненного им ущерба. В некоторых ситуациях возможно и уголовное наказание. Поскольку ответственность сотрудника базируется на действующем законодательстве, имеющем значительный объем и многочисленные нюансы, то эта часть пишется в общем виде, с небольшим количеством конкретики.

Готовая должностная инструкция проходит определенный путь утверждения. Она согласовывается с:

После внесения в документ корректировок, в соответствии с полученными замечаниями, он распечатывается, обычно — на фирменном бланке. И начинается процесс сбора подписей лиц, ответственных за его согласование. На заключительном этапе подпись ставят глава фирмы и сам сотрудник, для которого создавалась инструкция.

Источник