у мужа интрижка на работе что делать
У мужа интрижка на работе. При этом его отношение ко мне не изменилось
Добрый день. Я замужем, у нас хорошая семья. За время брака, как и у всех, бывало всякое — и «взлеты и падения». Со временем научились обходить острые углы, понимать друг друга, и вроде все стало так, как и должно быть в доброй, дружной семье. Мы очень хотим ребенка, но выяснились некоторые проблемы со здоровьем, и мы этим занимаемся, и надеюсь, с Б-жьей помощью будут у нас детки. Но случилось такое… Я узнала, что муж изменил мне. Что у него интрижка на работе. При этом дома у нас ничего не изменилось, ни отношение ко мне, никаких проблем. Вчера я не выдержала и сказала ему, что узнала о его связи, и не выдержала, конечно, и сорвалась, плакала, ругалась и т.д. После этого мы пока еще не говорили. Скажите, как сохранить после этого семью, при том, что я хочу сохранить и я люблю его. И он из семьи не уйдет, я знаю, он любит меня. Но как вести себя, как восстановить отношения, и как при этом научить его не делать такое? Если я просто решу жить дальше, будто ничего не было, то получается, что ему это сошло с рук и так можно и в будущем поступать. Не знаю, как вести себя правильно, подскажите, пожалуйста. Спасибо. N.
Отвечает Мира Вайсбин
Уважаемая N., здравствуйте.
Спасибо, что Вы проявили к нам доверие и поделились своей болью. То, что произошло, — травма для Вас, и Вам, конечно, очень тяжело.
Я вижу из Вашего письма, что несмотря ни на что тяжёлое ощущение смягчается Вашим внутренним убеждением: «Он из семьи не уйдёт, я знаю, он любит меня».
Т.е. у Вас есть ресурсы и база, на которой можно строить и восстанавливать разрушенное.
Вы правы, не надо вести себя так, как будто ничего не было. Из создавшейся ситуации необходимо выйти с новыми решениями и новыми инструментами для совместной жизни.
Для этого Вам надо поговорить с мужем о случившемся, приложив максимум усилий, чтобы (несмотря на то, что кипение Ваших чувств — оправдано) не сорваться на эмоции и оскорбления, а — как бы глядя на ситуацию со стороны.
Так Вы познакомитесь с мыслями и чувствами мужа, связанными с создавшейся ситуацией, и сможете определить, как действовать дальше.
Во-первых, Вам надо понять, осознаёт ли он, что нарушил обязательство по отношению к Вам, сожалеет ли, что поддался недопустимой слабости, а также — готов ли он приложить все усилия, чтобы это прекратить / исправить / искупить вину перед Вами.
Возможно, если речь идёт о постоянных пересечениях с определённой женщиной на работе, надо подумать о смене места работы.
Во-вторых, если у Вашего мужа есть готовность исправлять ситуацию и прилагать к этому усилия, задайтесь вопросом: как Вы можете помочь ему в этих усилиях.
Это значит — продумать, как сделать так, чтобы в ваших отношениях присутствовали не только доброта и дружба («добрая, дружная семья», как Вы пишете), а ещё и интерес и влечение мужа к Вам и только к Вам.
Чтобы пояснить сказанное: у всех людей есть свои запросы и потребности в различных областях жизни, как то: в еде, одежде, личных взаимоотношениях, удовлетворении страстей, эстетике и т.д.
Задача здорового супружества заключается в том, чтобы каждая сторона старалась максимально удовлетворить потребности другой.
Тривиальный пример: еда. Если, например, для Х обед — это две порции супа и две порции второго, то, не получив на обед ничего, он останется страшно голоден и будет удовлетворять свой голод чем попало, рыская по шкафам и холодильнику. Если же его накормят обедом из одной порции супа и одной порции второго (а может, ещё и добавят маленький десерт), то он окажется СЫТ ДОСТАТОЧНО для того, чтобы не искать еду по шкафам. Так устроен человек. Поэтому понятно: человека надо «кормить» с учётом его потребностей.
Если мужчина открыт для «интрижки» (и при этом психологически вполне здоров), может быть, он «голоден» в какой-то своей потребности. Это не упрёк Вам. Подавляющее большинство молодых замечательных женщин не отдают себе отчёта в потребностях собственного супруга, когда речь идёт об интересе и влечении к жене. Тем более что рутина повседневности, с одной стороны, и вседозволенность и откровенная «продажа» всего дешёвого, с другой, ставят мужчину перед нелёгким испытанием.
Даже древняя еврейская традиция, которая была установлена отнюдь не во времена распущенности, подобные нашему, учит: женщина должна специально наряжаться и украшать себя именно для мужа, и именно так, как ему нравится, — чтобы быть ему «ограждающей стеной» (от влияний извне).
— Подумайте о своём внешнем виде, украшениях, духах, одежде и других средствах обширного женского «арсенала» в духе потребностей супруга.
— Подумайте о мужской потребности быть «героем» и «рыцарем» в глазах жены. Он это видит по тому, какими излучающими свет глазами она смотрит на него, с какой радостью принимает его ухаживания, его близость, даже если она в этот момент устала или занята.
— Проследите, насколько Вам удаётся с радостью и без критики принимать его идеи, насколько Вы проявляете признательность к нему, признание его как личности в целом. В какой мере показываете, что он значим для Вас, показываете доверие к нему, его действиям. Следует заметить, что доверие к нему никак не противоречит однозначно и чётко высказанной Вами позиции: Вы ни в коем случае не готовы «делиться» с другой женщиной! Доверие же к нему — это значит: я не ставлю под сомнение твой способ делать покупки / помогать по дому / общаться с родственниками и т.п.
— Продумайте вместе, как укрепить ваши личные взаимоотношения — выходить / выезжать вместе погулять / пообедать / в отпуск… т.е. разрывать рутину повседневности.
Не стесняйтесь доносить до понимания мужа Ваши сокровенные потребности, ни в коем случае не обвиняя, а проявляя доверие. Так он будет больше ощущать свою значимость для Вас, и это будет для него естественным стимулом учиться понимать Вас.
Описав Вам некоторые основы, замечу, что есть немало других аспектов и тонкостей, о которых можно узнать из соответствующих профессиональных источников (из литературы / от консультанта по семейным отношениям, знающего Вас лично).
Ответственность за ваши взаимоотношения лежит на вас обоих. Еврейские источники учат мужчину ограждать себя от влияния посторонних женщин, дают конкретные методы — шмират эйнаим («оберегание глаз»), а также оберегание ушей, языка, учит ставить конкретные границы в контактах с женщинами (не вхожу в пояснения, это невозможно в рамках «заочной» консультации). Всё это — во избежание аварий в данной области.
Как правило, принятие правильных решений и претворение их в жизнь ведут к желаемым результатам, и Творец этого мира поможет Вам действовать правильно.
Роман на работе с женатым мужчиной: последствия для любовницы
Любовь – чувство предсказуемое и не всегда рациональное. Не зря ее приписывают шалостям Амура, который распускает стрелы направо и налево, особо не приглядываясь к целям.
Вот и получается, что сердце порой выбирает того, кого любить совсем не желательно. Ныряя в омут с головой, женщина вступает в сложные отношения с массой проблем и последующим печальным финалом.
Яркий пример подобных – роман на работе с женатым мужчиной.
Увы, приказать себе не любить избранника невозможно, даже умом понимая, что так будет правильно. Иногда любовное притяжение действует вопреки тому, что оба осознают все негативные последствия происходящего.
Для любовницы интрижка с семейным человеком особенно опасна и полна неприятных последствий. Да и в самих отношениях скрыто немало негатива, но об этом поговорим далее.
Любовница и жена
Завязывая роман с женатым коллегой, женщине придется привыкнуть, что супругу своего избранника она будет видеть вживую, а не знать о ней понаслышке. Для супругов нормально забегать друг к другу на работу, чтобы сделать сюрприз, или встретиться во время обеденного перерыва.
Возможно, это не будет происходить часто, но каждая подобная ситуация станет действовать на любовницу как ушат холодной воды. Ведь это лишнее напоминание о “неправильности” ее выбора отношений с семейным человеком. 
Видя общение своего избранника с женой, любовница будет ощущать душевную боль, ревность и бессилие что-либо изменить. В такие моменты женщина остро осознает, что она на втором плане.
Осуждение окружающих
Служебный роман с женатым мужчиной непременно вызовет осуждение каждого, кто про такое узнает. Как бы долго и удачно не получалось скрывать отношения, вечно это продолжаться не будет.
Роман замужней с женатым вызовет двойную порцию порицания на работе и среди окружающих.
Осуждать влюбленных станут коллеги, знающие супругу мужчины в лицо и видевшие, как она заботливо принесла ему на работу забытый ланч.
Не меньше негатива выплеснется со стороны знакомых самого любовника, вступившего в отношения вне семьи.
Друзья и родные, узнав о романе, точно не станут восторгаться им. Возможно, что из-за деликатности вам этого не скажут в лицо, но осуждение – эмоция, которую легко прочитать в поведении и даже во взгляде.
Жизнь как на иголках
Пребывать в постоянной опасности – это постоянный стресс, выпадающие волосы и бессонные ночи. Только в фильмах необходимость скрываться закаляет и укрепляет характер.
В отличие от сюжетов кинолент, тут опасность представляет не армагеддон и не толпа мафиози с автоматами, а человечески сплетни. Как бы пара не старалась, роман на работе с женатым мужчиной не получится скрывать вечно.
Сотрудники – это устоявшийся коллектив, где все неплохо друг друга знают. Стоит об интрижке узнать одному коллеге, как вскоре о ней станет известно всем.
Осуждение, порицания и перешептывания за спиной в офисе и курилке – минимум из того, с чем рано или поздно придется столкнуться.
Стрессовый фактор
Для большей наглядности можно составить подобие таблички или списка «роман с женатым коллегой: за и против». В категории минусов обязательно стоит вписать стресс.
Вы будете все время скрываться, боясь, что отношения станут заметными и о них догадаются коллеги, друзья или, боже упаси, его супруга. Она может устроить скандал, подать на развод и разрушить жизнь мужчины.
С того дня, как у женщины завяжутся близкие отношения с коллегой-семьянином, она начнет бояться разоблачения. Служебный роман с женатым мужчиной непременно будет сопряжен с негативными переживаниями в течение всего времени.
Также относительно последствий для любовницы в отношениях с женатым мужчиной мы обратились к эксперту. Она дала нам комментарий, взглянув на вопрос с довольно любопытной стороны:
Почему «служебные романы» длятся годами? Ученые вычислили периоды сексуальной активности мужчин и женщин.
Любопытный факт: оказалось, что пик возбуждения обоих полов максимален с 16 до 20 часов. Именно на это время и приходится большинство встреч любовных пар «на стороне» – в конце рабочего дня. А в рамках семьи в такое время заняться любовью обычно не получается.
Лариса Лукьянова — автор и ведущая тренингов для укрепления женского здоровья, омоложения и усиления сексуальности | womanpractice.ru
Давайте рассмотрим позицию женщины-любовницы: что она имеет и что теряет в отношениях с женатым мужчиной.
С точки зрения законов энергии, куда идет наше внимание – туда же идет наша жизненная сила. А мы, женщины, о своем возлюбленном постоянно думаем, мечтаем, тревожимся, что-то планируем, и вместе с нашими мыслями наша энергия прямиком утекает к нему.
Все было бы хорошо, если бы он (мужчина) давал нам взамен столько же энергии, но женатый человек делит свою привязанность между любовницей и женой, и любовница тут получает гораздо меньше, чем дает.
К чему приводят такие продолжительные отношения? Женщина постепенно опустошается и становиться не интересной ни любовнику, ни другим мужчинам.
Второй момент – это аура несвободной женщины. Часто любовница думает: ну вот я повстречаюсь, пока у меня никого нет, а как появится достойный человек, с этим «женатиком» расстанусь.
Но на тонком уровне мужчины подсознательно считывают, что эта женщина «занята», и в итоге к ней притягиваются лишь те, кто тоже ищет легкие отношения на стороне.
При этом мужчина,получая подпитку, развивает бизнес и обогащается, а любовница в лучшем случае имеет «подарочки», но не более того.
Любовница не бывает первой
Собираясь закрутить роман с женатым коллегой, нужно осознать, что единственной вам не быть. Пальма первенства всегда принадлежит супруге. Она – законная вторая половинка или даже мать общих детей.
Если такое случится, значит, семейные узы этого мужчины никогда не будут причиной для верности.
Вашу семью мужчина разрушит ради следующих амурных похождений так же легко, как когда-то расторг брак ради романа с вами.
Экономия на подарках
В отношениях с коллегой, да еще и обремененным семьей, есть и чисто финансовый минус и имя ему экономия. Основная часть доходов вашего избранника уходит на семью.
Во многих супружеских парах бюджет общий, так что утаивать значительную часть зарплаты или премии мужчина попросту не сможет, да и вряд ли захочет.Роман замужней с женатым будет держаться на остатках средств, не использованных на семьи.
Свободная девушка в отношениях с женатым парнем никогда не получит тех красивых ухаживаний или подарков, на которые она вправе надеяться в случае романа с холостяком.
Расстановка приоритетов
Анализируя роман с женатым коллегой, за и против будут не сопоставимыми. Минусов значительно больше, чем плюсов.
Потенциальной любовнице важно расставить приоритеты, ведь отношения с семейным человеком мешают работе. Более того, они даже могут помешать карьерному росту. Человеческий фактор присутствует и в судьбоносных решениях начальства.
Не факт, что будучи самым вероятным кандидатом на повышение, женщина просто не получит новую должность из-за осуждения начальницей нашумевшего служебного романа.
Отношения с женатым коллегой скорее всего закончатся вовсе не красивой свадьбой, а разоблачением, за которым последует расставание. Мужчины редко уходят из семьи из-за интрижки.
Придется в срочном порядке искать нового кавалера или другое место работы, а то и все сразу. Возникает логичный вопрос: зачем вообще создавать себе такие проблемы?
Лучшее решение
Пусть легкая симпатия или искра, промелькнувшие между вами, останутся приятным воспоминанием, которое не переросло во что-то большее. Оглянитесь: вокруг много привлекательных и свободных представителей сильного пола.
Чтобы не заводить отношения с женатым коллегой, имеет смысл переключиться на кого-то холостого.
Зная заранее обо всех отрицательных последствиях, лучше решением станет отказ от романа с семейным человеком. Вы убережете себя от массы хлопот и неприятных моментов.
Истерики, сплетни, увольнения: к чему приводят романы на работе и как не разрушить карьеру из-за чувств
Карьера легендарного генерала американской армии Дэвида Петреуса, который руководил войсками в Ираке и Афганистане, возглавлял ЦРУ и даже был удостоен статуса персонажа в видеоигре Call of Duty, рухнула в 2012 году из-за любовной связи на работе. Как признался генерал, он предоставил доступ к своей электронной почте в ЦРУ и другой секретной информации любовнице Поле Бродвелл, которая тогда писала его биографию. Петреус подал в отставку, попал под арест и лишь благодаря прежним заслугам избежал тюрьмы.
Такие истории не редкость. Последний громкий пример разрушенной из-за служебного романа карьеры — отставка гендиректора McDonald’s Стива Истербрука, уволенного за связь с подчиненной. Оба влюбленных не состояли в браке, но нарушили корпоративные правила, запрещающие романы внутри коллектива. Истербрук, за время руководства которого акции McDonald’s выросли вдвое, потерял не только пост гендиректора, но и место в совете директоров.
Впрочем, романтика на рабочем месте не всегда заканчивается плохо — многие пары отмечают, что их психологическое состояние, а вслед за ним и деловая эффективность пошли в гору благодаря отношениям с коллегой. Стоит ли рисковать, заводя романы на работе, и как быть, если чувства к соседу по опенспейсу вышли из-под контроля?
Что говорит статистика
Согласно исследованию американской консалтинговой компании Vault, проведенному накануне Дня Святого Валентина в 2019 году, 58% работников хотя бы однажды состояли в любовной связи с коллегой (для 18% из них это была связь «на одну ночь»). При этом 41% респондентов оказались не в курсе корпоративных правил, регулирующих «некорпоративные» отношения. Почти каждый пятый опрошенный (19%) признался, что связь с коллегой была романом «на стороне», то есть происходила без «выхода» из отношений с другим человеком. Служебные романы предпочитают хранить в тайне большинство сотрудников (64%). И еще более подавляющее большинство — 72% — не отказались бы повторить опыт любовной связи на работе, будь им предоставлен им такой шанс.
В последние годы явление служебных романов проходит серьезную ревизию растущим влиянием феминизма. Эпоха #MeToo — движения, выступающего в защиту прав лиц, подвергшихся сексуальному насилию, — диктует новые, более жесткие правила корпоративной этики и в большинстве случаев не приемлет отношений на работе, если партнеры в управленческой иерархии находятся в подчиненном положении. Отсюда и фактические последствия романов, подобные вынужденной отставке Истербрука или уходу из Google влиятельнейшего создателя операционной системы Android Энди Рубина, уличенного в домогательствах в отношении к сотрудницам интернет-корпорации.
Впрочем, несмотря на все потенциальные «санкции», приказывать чувствам люди все еще не научились. Как объяснял журналу Harvard Business Review профессор психологии и маркетинга из Университета Техаса в Остине Арт Маркмэн, романы — естественное продолжение профессиональной коммуникации: «Вы проводите на работе огромное количество времени, и шансы на романтические отношения неизбежно велики, когда вы близко сходитесь с человеком, работаете над совместными проектами, открыто и эмоционально общаетесь». Коллега Маркмэна из Университета Нью-Хейвена, доцент психологии Эми Николь Бэйкер согласна с тем, что офис — благоприятное место для возникновения чувств между людьми. Недавнее исследование Северо-Западного университета подтвердило, что люди склонны искать схожие черты в своих избранниках и избранницах — и коллеги хорошо подходят под это требование, говорит она: «Чем лучше вы знаете человека, тем выше шансы, что он покажется вам привлекательным».
Профессор Школы бизнеса Университета Глазго Фиона Уилсон в 2016 году посвятила теме романтических отношений между коллегами большую научную работу. Уилсон пришла к выводу, что универсальные рекомендации как влюбленным, так и их работодателям дать невозможно. Чтобы минимизировать распространение любовной «химии» в офисе и уйти от риска сексуальных скандалов, Уилсон выделила среди советов HR-менеджерам необходимость четкого донесения до сотрудников норм корпоративных этических кодексов и максимально подробного описания в этих кодексах термина «согласие», так чтобы оба партнера в отношениях были уверены в том, что их связь добровольна и не является проявлением харассмента.
Приятное с полезным
«Программисты — народ увлеченный, они могут по 10-12 часов не выходить из офиса и кодить. Поэтому мы только рады, если у ребят в жизни появляется что-то, кроме работы, пусть и внутри офиса. Это помогает избежать главного — профессионального выгорания», — считает основатель и генеральный директор саранской IT-компании «Инфомаксимум» Александр Бочкин. Он и сам познакомился с будущей супругой Ольгой в ходе рабочей встречи: сначала общались как партнеры, а потом Бочкин переманил женщину к себе в штат. «Тесно общаться мы начали после небольшого корпоратива — неформальная обстановка, беседы на отвлеченные темы сделали свое дело. Стали гулять по вечерам после работы. Ходили пить кофе, катались на велосипедах. Типично и романтично», — вспоминает предприниматель.
«Мы уже 17 лет экономим корпоративные бюджеты, используя один гостиничный номер вместо двух»
После свадьбы Александр и Ольга продолжили работать вместе. Ольга успела побывать в двух декретах, но не отходила от дел: создала PR-отдел во время второй беременности, сейчас часто ездит в офис с младшей дочерью. «Семья — это ведь очень похоже на бизнес. Мы обсудили все моменты, закрепили ответственные зоны, расписали стратегические и тактические цели и планы», — рассказывает Бочкин. Такой структурный подход позволяет разделять личные и рабочие вопросы и повышать общую эффективность, уверяет предприниматель: «Я за последние два месяца дома провел от силы неделю, все остальное время — поездки, встречи. Когда случается проблема, которую непонятно как решить и ты не спишь несколько ночей подряд, поддержать может только супруга. Иногда мы укладываем детей и садимся думать вместе, что делать».
В компании DataArt, которая занимается IT-консалтингом и разработкой сайтов, работают 2400 сотрудников. Из них более 60 только официально зарегистрированных пар, уверяет Юлия Зивилейская, старший вице-президент по интегрированным коммуникациям проекта. Она сама познакомилась с мужем во время работы в DataArt, когда они вместе открывали офисы компании в новых городах и странах. Пара провела 26 недель в Воронеже, три месяца на Украине, ездила по Польше, Вьетнаму и Южной Америке (в том числе провела два года в Буэнос-Айрес! ), а сейчас живет и работает на Мальте. По словам Зивилейской, такой режим позволяет сохранять баланс между личными и деловыми отношениями и фактически заменяет отпуск: «Если свести пользу для компании от нашего брака к простым цифрам, то мы уже 17 лет экономим корпоративные бюджеты, используя один гостиничный номер вместо двух».
Когда основатель агентства сарафанного маркетинга Buzzaar Владимир Борисов и его жена, а тогда девушка и директор киевского офиса Ирина объявили коллективу о своих отношениях, сотрудники им не поверили. «Через три месяца после начала нашего служебного романа мы пришли и сказали: та-дам, мы встречаемся! Все поулыбались, но решили, что это какой-то розыгрыш», — вспоминает Борисов. Вскоре стало очевидно, что намерения у основателя серьезные, и реакция коллег сменилась на зависть. «Кое-кто считал, что я все это делаю, чтобы продвинуться по карьерной лестнице. Было неприятно, но я-то знала, что мы строим честные отношения без каких-то задних мыслей, поэтому реагировала иронично, — рассказывает Ирина. — Тем более я была главным человеком в проекте в Киеве, прокладывать дорогу мне было особо некуда».
«Ни один служебный роман не оставался тайной для окружающих надолго»
Мария и Александр Долговы, которые вместе развивают ивент-агентство prostorcrew, начали встречаться во время работы в агентстве Zeppelin Production, где оба были наемными менеджерами. «Нам казалось, что никто ничего не знал — мы постоянно шифровались. Бывало, я выходила из его машины, чтобы никто нас не увидел вместе, и два квартала до работы шла пешком», — вспоминает Мария. Около пяти месяцев пара шифровалась, опасаясь осуждения коллег и начальства, а потом Мария решила уйти из компании. «Было много причин, но в числе прочего я понимала, что вот так вот работать вместе, когда якобы ничего между вами нет, а вы сидите бок о бок, достаточно сложно. Мы решили, что стоит работать в разных местах — это поможет сохранить отношения», — поясняет она. Второй заход в совместную офисную жизнь Долговы совершили спустя несколько лет, когда Александр вместе с другом создал собственное ивент-агентство, а Мария стала в нем директором по развитию бизнеса: «Я была замужем и беременна, мне уже нечего было скрывать перед подчиненными». Правда, клиентам она по-началу представлялась девичьей фамилией: «Мария Давыдова» проработала на рынке достаточно долго, а «Мария Долгова» — нет.
По словам Долговой, тот факт, что ее муж является одновременно ее же партнером, положительно влияет на эффективность работы и удерживает от спонтанных решений. «Бывает тяжело — иногда хочется встать и всех послать на три буквы. Но когда ты работаешь на кого-то, ты можешь забрать свою коробку с папоротником, как в американских фильмах, и уйти одним днем, — говорит Мария. — В семейном бизнесе так нельзя: из офиса ты все равно придешь домой, к своему партнеру, поэтому есть стимул спокойно разобраться со всеми проблемами».
Угроза карьере
Хеппи-энды в служебных романах, скорее, исключение, считает Ксения Колтунова, исполнительный директор юридической практики Alliance Legal CG. По ее словам, четыре из пяти романтических историй, завязывающихся на работе, заканчиваются расставанием. «За последние десять лет я была свидетелем разных историй всех жанров: «золушки и принца», «бизнес-леди и курьера» и так далее. Финал большинства был показателен: деловые отношения оставались, а личные — прекращались, — говорит она. — В текущей ситуации экономической и социальной гонки в связи с бесконечным потоком, в котором находится почти круглосуточно стремящийся к успеху сотрудник, люди стали на работе думать исключительно об этой самой работе. Карьера стала приоритетнее служебных романов».
Исходя из личного опыта наблюдателя, Колтунова не советует заводить романтические отношения в офисе. Когда они развиваются благополучно, велик риск потерять концентрацию из-за того, что объект любви находится рядом в рабочее время. Но хуже приходится, когда влюбленные коллеги расстаются. «Только подумайте — вам придется день изо дня смотреть на этого человека, борясь со своими эмоциями, от просто негативных до болезненных и неконтролируемых. Это огромная угроза и карьере, и психологическому здоровью», — заключает юрист.
Даже в счастливых парах коллег из-за пересечения деловых и личных вопросов могут возникать проблемы, подтверждает Владимир Борисов из Buzzaar. «Ревность никогда не была нашей болевой точкой, но тот факт, что наш роман завязался на работе, чисто теоретически делает повторение такого сценария с партнерами или клиентами противоположного пола возможным», — рассуждает он. Кроме того, «офисные пары» любят нести рабочие вопросы домой, лишая себя личного времени. «Иногда Ира поздно вечером пыталась согласовать какие-то рабочие моменты, а я хочу общаться с ней в другой роли и даю понять, что на мне сейчас другая «шляпа » », — говорит Борисов.
«Я выходила из его машины, чтобы никто нас не увидел вместе, и два квартала до работы шла пешком»
Когда конфетно-букетный период уступает место серьезным отношениям, последствия обычно оказываются негативными и для самих сотрудников, и для компании, уверен он: «Люди либо ссорятся и кто-то из них уходит, не желая каждый день взаимодействовать с бывшей второй половиной, либо решают, что работа мешает любви, и покидают компанию вместе». Подавляющее число романов, которых за 20 лет работы в компании случилось несколько десятков, развивались по «нерадужному» сценарию, уточняет Виноградов.
Часто итогом романтических историй становится уход одного или обоих участников, подтверждает Юлия Шлёнская, президент группы компаний «КВТ» (занимается таможенным оформлением и грузоперевозками). «Обидно, потому что, как правило, это далеко не худшие сотрудники. Но, как говорят, любовь нечаянно нагрянет, а 40-часовая рабочая неделя часто превращает офисное пространство в место, где проходит почти вся жизнь. Так что служебный роман — вещь в коллективе неизбежная», — констатирует Шлёнская.
Правила гигиены
Иногда роковая влюбленность приводит к последствиям посерьезнее увольнения и психологических проблем — например, к уголовному преследованию. Директор по безопасности компании «СерчИнформ» Георгий Минасян вспоминает случай из своей практики: служба безопасности одной из петербургских ретейл-компаний обнаружила отправку на внешний почтовый адрес закрытой информации — цен и базы данных клиентов. Специалисты выяснили, что ее отправила одна из сотрудниц, а получателем оказался ее супруг, который был в сговоре с конкурентами и рассчитывал на выгодную продажу данных. «Если бы семье мошенников удалось довести дело до конца, то компания бы понесла ущерб на 350 млн рублей. Служба безопасности смогла собрать доказательства, и дело дошло до суда, где завершилось обвинительным приговором, а злоумышленникам предписали возместить более 70% убытков», — рассказывает Минасян.
«Запретов на любовные отношения в законе нет и быть не может — это дискриминация и вторжение в личную жизнь»
Впрочем, если в ходе романа влюбленные не нарушают Уголовный кодекс, привлечь их к ответственности за буйство чувств нельзя, говорит Максимилиан Гришин, юрист международной юридической фирмы «Ильяшев и партнеры». «Запретов на любовные отношения в законе нет и быть не может, поскольку любые подобные вещи являются дискриминацией и вторжением в личную жизнь», — комментирует он.
Работодатель, конечно, может принять внутренние документы, запрещающие служебные романы, но юридической силы они иметь не будут. По словам Гришина, работник, уволенный или попавший под другие санкции за любовные отношения, может это оспорить, и суд, скорее всего, встанет на его сторону. «Более того, уже в тот момент, когда работодатель просит подписать такой внутренний документ, работник может пожаловаться в Трудовую инспекцию. Вряд ли она обяжет работодателя устранить документ и проследит за исполнением, но как минимум выпишет предписание о недопустимости подобного», — советует юрист.
Главными жертвами романов на работе становятся владельцы бизнеса, поэтому нужно на берегу оговаривать «правила гигиены» в компании, считает Юлия Шлёнская из «КВТ»: «С последствиями всех милых историй тоже приходится разбираться руководству. Выяснение отношений, истерики, косяки в работе, сплетни и обсуждения — все это сопровождает любые отношения, а ни один служебный роман не оставался тайной для окружающих надолго». Как только Шлёнская замечает зачатки романтических отношений между подчиненными, она приглашает одну из сторон «на тактичную беседу» и проговаривает те самые «правила гигиены»: «Прошу не афишировать на работе отношения вызывающим поведением, как, например, объятия, поцелуи и все такое. К сожалению, и подобное бывало на моих глазах». По наблюдениям топ-менеджера, мужчины адекватнее реагируют на подобные замечания, а женщины могут тут же принять эмоциональное решение уволиться.
Что делать, если вы завели служебный роман
Александр Маслюк, эксперт по HR-трансформации одной из международных компаний и автор telegram-канала WTF_HR:
Понять, насколько это серьезно
Служебный роман всегда несет высокие риски для вашей карьеры. Поэтому первым делом нужно разобраться, насколько серьезно вы настроены в своей романтической связи. Если обе стороны воспринимают это как кратковременную интрижку на корпоративе — такое тоже бывает, ничего не поделаешь, — то и бог с ней. А если вы понимаете, что это начало чего-то серьезного, нужно тщательно продумать свои дальнейшие шаги.
Поговорить с партнером
Еще на первом этапе стоит понять, как воспринимает вашу романтическую историю вторая сторона. Очень важно исключить недопонимание, когда один строит планы на всю оставшуюся жизнь, а другой точно решил, что серьезные отношения ему в этот момент и с этим человеком не нужны. Иначе обид, психологических травм и публичных выяснений отношений на работе избежать будет крайне сложно.
Изучить внутренние правила компании
Почти в каждой крупной компании есть свод внутренних правил, которые оговаривают в том числе вопрос служебных романов. Как именно работодатель относится к романтике в офисе, сильно зависит от компании. Часто запрещаются «вертикальные» связи между начальниками и подчиненными, реже — вообще любые связи внутри коллектива. Санкции за нарушения прописываются довольно редко, потому что они вариативны: к особо ценному сотруднику, скорее всего, отнесутся мягче (но не стоит на это особенно рассчитывать).
Этот свод правил либо включен в трудовой договор, либо существует как отдельный документ, с которым каждый сотрудник обязан ознакомиться при приеме на работу. Он, как правило, есть в открытом доступе, поэтому, если вас «накрыло» офисной любовью, стоит перечитать его и понять, что думает ваш работодатель на этот счет.
Найти запасной аэродром
Если оба партнера понимают, что все серьезно, нужно вместе продумать план дальнейших действий. В него сразу же стоит закладывать вероятность того, что кому-то одному придется уволиться или сменить подразделение. Или по требованию начальства, или по личным мотивам — например, если вы будете видеть, что ваша продуктивность рядом с возлюбленным падает.
Карьера важна для всех, но в случае со служебным романом придется выбрать, для кого она сейчас важнее. И договориться, кто из пары без лишних драм напишет заявление, если отношения станут проблемой для работы. А чтобы увольнение не выбило человека из колеи, нужно заранее позаботиться о том, куда он уйдет — подыскать запасной аэродром.
Не отпираться
Многие офисные пары принимают решение скрывать свои отношения от коллег и начальства. Это их право, но всегда стоит учитывать риск того, что информация как-то просочится в коллектив. У вашего партнера может быть лучший друг или подруга, перед которыми ему захочется похвастаться, или вы можете невольно выдать себя неосторожным словом или взглядом.
Если роман стал очевидным, отпираться — плохая идея. Особенно если вас вызвал «на ковер» начальник, чтобы обсудить ситуацию. Оговорите с партнером и этот вариант развития событий и действуйте согласно плану.
Резюмируя: главное, не терять контроль над ситуацией и обсуждать все события со второй стороной. Ведь залог любых длительных счастливых отношений, и не только завязавшихся на работе, — в умении договариваться.
При участии Ивана Осипова и Кристины Кулиджанян
5 самых дорогих разводов миллиардеров в истории
5 самых дорогих разводов миллиардеров в истории