Программа капитаны россии что это
О факультете
«Для тех, кто ценит фундаментальное академическое образование, максимум практики и погружение в профессию с самого начала обучения»
“Для тех, кто ценит фундаментальное академическое образование, максимум практики и погружение в профессию с самого начала обучения”
История факультета
История Капитанов началась в 2012 году. Тогда по инициативе президента научно-производственной компании «Фаберлик» была разработана специальная образовательная программа. Главной целью которой стало всестороннее развитие каждого участника.
Студенты развивали навыки коммуникации и предпринимательское мышление, учились стратегическому планированию и работе в команде. Они приобретали уникальный опыт работы в реальных секторах экономики. Выпускники обладали всеми знаниями и навыками для развития собственного дела.
В 2016 году в РЭУ им. Г.В.Плеханова совместно с Благотворительным фондом поддержки образовательных программ «Капитаны», был образован факультет бизнеса «Капитаны». Здесь преподают лучшие педагоги университета, профессоры и доктора наук. Теория без практики приносит мало пользы, поэтому для проведения практических занятий приглашаются ведущие бизнес-тренеры и коучи в сфере предпринимательства. Программа постоянно дополняется и дорабатывается, чтобы соответствовать современным запросам и отвечать на актуальные вопросы реальности.
Такой подход к учебе отвечает вызовам нашего времени. Именно поэтому факультет бизнеса «Капитаны» стал центром притяжения активной молодёжи со всей страны. Сюда стремятся поступить. Ведь каждый студент факультета становится частью сообщества лидеров, способных создавать сильные компании и вести людей к победе.
В 2018 году начался процесс масштабирования образовательной программы. Сначала в филиалах РЭУ им. Г.В. Плеханова, а затем и в других ВУЗах страны. Сегодня Капитаны — это сообщество молодых и инициативных людей в 13 регионах России: Воронеже, Волгограде, Ростове-на-Дону, Ярославле, Иваново, Уфе, Екатеринбурге, Краснодаре, Белгороде, Казани, Томске, Челябинске и Москве.
«Основная задача факультета — подготовка нового поколения предпринимателей»
Марина Шустова, директор Ростовского Клуба 2015, представит новый факультет «Капитаны» в Южном федеральном университете, где студенты будут учиться строить свой собственный бизнес. Первый поток начнет обучение уже в сентябре этого года. В основе обучения — проектный подход, система наставничества и особое внимание спорту и формированию здоровой среды. Отбор состоит из двух этапов: профориентационный лагерь и успешная сдача ЕГЭ. На оплату обучения можно выиграть грант от федерального Фонда поддержки образовательных программ «Капитаны».
N: — Кого готовит факультет бизнеса «Капитаны»?
М.Ш.: — Основная задача факультета — подготовка нового поколения предпринимателей. «Капитаны» — это сочетание высшего образования и проектных форм обучения. Студенты на выходе получают и диплом бакалавра государственного образца по направлению «Менеджмент», и собственный бизнес. Факультет бизнеса «Капитаны России» успешно функционирует в РЭУ им. Г. В. Плеханова, стал лучшей образовательной программой 2017 года по развитию предпринимательства, по мнению Министерства образования и науки РФ, победителем конкурса «Железный предприниматель», лауреатом премии «Лучшее для России» за формирование и развитие образовательной среды. Проект имеет поддержку на федеральном уровне, активно развивается и масштабируется в регионах.
ЮФУ стал первым из десяти федеральных вузов, в котором уже в этом году будет осуществлен набор на этот инновационный факультет. Главное для нас сейчас — сформировать профессиональный пул педагогов и бизнес-практиков, имеющих опыт успешного предпринимательства и наставничества. Уже достигнуто соглашение с некоторыми бизнесменами из Ростовского Клуба 2015, ведутся переговоры с профессиональными сообществами.
N: — В чем специфика обучения на этой программе?
М.Ш.: — Обучение строится по принципу 50 : 50. В первую половину дня студенты получают базовые знания на лекциях и семинарах доцентов и профессоров, предпринимателей и профессиональных коучей, а во второй — работают над развитием своих идей, созданием собственного бизнес-проекта, сразу же закрепляя на практике полученные знания. Главная особенность программы в том, что в нашу систему обучения встроен бизнес-акселератор, в рамках которого наставники ведут ребят на протяжении всего периода обучения.
N: — Расскажите подробнее о проектных модулях.
М.Ш.: — «Капитанская» программа разделена на множество логически выстроенных модулей, которые студенты будут осваивать поэтапно. Например, «Лаборатория брендов» — своего рода погружение в командно-проектную деятельность. В течение двух недель группа студентов должна организовать и провести несколько мероприятий, востребованных аудиторией. Причем желательно, чтобы затраты на мероприятия вышли в ноль. Модуль «Быстрые деньги» — своеобразная инициация в предприниматели. Это три недели интенсивной работы над проектом под наблюдением наставников. Задача — не только придумать бизнес-идею и проработать каналы продаж, но и получить от ее реализации первый заработок. KPI — 10 тыс. рублей чистой прибыли. Очень важно, чтобы студент умел и не боялся монетизировать любую, самую неожиданную идею. Модуль «Бизнес-пилот» длится 2 месяца, за это время студенты собирают прототип своего бизнеса. Также существуют дополнительные модули, такие как «Память», «Скорочтение», «Корпоративный стиль» и другие.
N: — Какова процедура отбора для обучения на факультете?
М.Ш.: — Для поступления необходимо подать заявку на http://captains-rnd.ru/, после чего с заявителем свяжется представитель факультета. Обязательное условие для будущих капитанов — успешное прохождение профориентационного лагеря, по итогам которого абитуриент получает сертификат, который дает возможность обучения на факультете. Также сертификат дает возможность претендовать на 100— или 50-процентную оплату обучения от Благотворительного фонда поддержки образовательных программ «Капитаны». Номинал финансовой поддержки будет зависеть от результатов ЕГЭ. Успешная сдача ЕГЭ по трем предметам (русский язык, математика-профиль, обществознание) не ниже установленных в ЮФУ проходных баллов является обязательным условием поступления.
Отборочный лагерь представляет собой трехдневный образовательный интенсив. Проводится на сертифицированной базе отдыха под Таганрогом. Во время пребывания в лагере абитуриенты под руководством наставников проходят различные тренинги и бизнес-квесты по лидерству и риск-менеджменту, командообразующие игры на развитие коммуникативных и аналитических компетенций. Мы уже провели 2 отборочных лагеря в декабре и феврале, в которых приняли участие около 100 школьников. С 29 апреля по 2 мая пройдет третья смена, четвертая запланирована на июнь. Чтобы принять участие в лагере, необходимо оставить заявку одному из координаторов и выполнить проектное задание. Кстати, участие в лагере для абитуриентов абсолютно бесплатно.
N: — Сколько человек будет на курсе и какова стоимость обучения?
М.Ш.: — Мы планируем набрать 100 человек. Они будет разделены на три группы. В РЭУ им. Г. В. Плеханова есть также дополнительное разделение студентов на «тайные» факультеты: волки, медведи, тигры и рыси. Хотим эту практику сохранить.
Бюджетных мест в 2018 году на факультете «Капитаны» в ЮФУ не предусмотрено, однако Благотворительным фондом поддержки образовательных программ «Капитаны» в этом году выделяются гранты на обучение как в Москве, так и в Ростове. Каждый абитуриент в ходе отборочного лагеря может проявить себя и получить сертификат на грант. Но многое решают баллы ЕГЭ: абитуриенты не смогут рассчитывать на грант, если не наберут достаточного количества баллов.
N: — Из описания программы следует, что будет большое внимание уделяться спорту. В связи с чем на нем делается акцент?
N: — Какая отчетность предполагается в конце обучения?
М.Ш.: — По окончании четырехлетнего обучения студент на итоговом форуме должен представить и защитить свой готовый управленческий или бизнес-проект. Важно отметить, что на третьем курсе происходит разделение на две траектории обучения — «Флагманская» и «Малый бизнес». «Флагманская» предполагает работу с большими коллективами и развитие управленческих компетенций для построения в будущем крупной компании. А те из капитанов, кто выбрал траекторию «Малый бизнес», занимаются целенаправленным развитием своей бизнес-идеи здесь и сейчас.
N: — «Капитаны» — это обучение через игровые технологии и систему клубов. Какие клубы имеются в виду?
М.Ш.: — Мы планируем приглашать известных людей, проводить мотивирующие встречи. Очень важно общение внутри коллектива. В Москве с ребятами ведут «Школу великих книг», где студентов учат читать и понимать великие произведения. У нас тоже будет такой клуб, уже договорились с Донской публичной библиотекой. Также важно рассказать о «Клубе молодого предпринимателя», который предполагает работу студентов-капитанов со школьниками. Ребята формируют группы до 30 человек из числа учащихся 10-11-х классов, придумывают и реализуют различные проекты. При этом проекты могут быть некоммерческие, это практика командообразования для наших студентов и кадровый резерв для программы.
N: — Будет ли создана магистратура «Капитаны»?
М.Ш.: — ЮФУ позиционирует себя как магистерский университет. Открытие образовательной программы магистерского уровня в планах есть. Она будет актуальна для тех капитанов, кто выбрал «Флагманскую» траекторию. Но первоначальная задача — создать базу, довести бакалавров до выпуска, чтобы прошел полный цикл.
Программа капитаны россии что это
Современное образование и максимум практики
Уникальные управленческие и бизнес- модули, связанные с проектной деятельностью
Разностороннее развитие и здоровая среда обучения
Здесь ты поймешь, как не потерять 4 года, как стать практиком и получать необходимые навыки с первых дней обучения.
Также «Капитаны» признаны на государственном уровне и в бизнес-сообществе страны, мы имеем множество наград и достижений наших команд и программы в целом
Обучение строится на таких принципах, как:
Предпринимательский подход
Умение брать ответственность на себя
Инициативность и гибкость
Непрерывное стремление к развитию
Креативность и нестандартное мышление
Умение находить решения и
Командное взаимодействие
Умение договариваться с людьми
Работа в разных ролях
Ценности
Изменение пространства для людей
Здоровый образ жизни
Структура обучения
В первой половине дня студенты занимаются на занятиях университета по специальности «Менеджмент» (СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ ТАКАЯ ЖЕ)+ты занимаешься по специальной бизнес- программе «Капитаны» бесплатно
Наши студенты проходят модули, развивая разные компетенции и навыки. Каждый модуль направлен на закрепление определенных качеств.
Проектная академия
Формирование проектного мышления
Исследовательский модуль
Изучение городской среды, проверка гипотез для решений обнаруженных проблем
Наставник
Методики ведения и управления коллективом с закреплением на практике
Социотехника
Технологии построения команд, привлечения и удержания аудитории
Стартап
Инициация в бизнес, технологии построение предпринимательского проекта
Дизайн мышление
Разбор бизнес-кейсов и поиск решений путём различных способов мышления
Цифра
Изучение цифровых технологий и программ для оптимизации работы и жизни
Лаборатория бренда
Формирование бренда, упаковка, презентация и организация мероприятий
И еще более 15 программ для следующих курсов
Что ты получишь?
Кем станешь по итогу- это зависит от тебя! У тебя будет сертификат бизнес- акселератора России и диплом государственного образца от престижного университета РЭУ им.Г.В. Плеханова. Однако Сами компетенции зависят от тебя, программа предоставляет море возможностей и реализацию потенциала, а также разные образовательные методики, через которые ты будешь узнавать и развивать свои индивидуальные сильные стороны. Это все основано на успешном закрытии модулей, по которым складывается твоя специализация, как практика, а не только формального управленца.
Твои компетенции и будущие профессии:
Директор малого предприятия(HR-Директор)
Арт-директор (ивент-управленец)
Проект-менеджер
Предприниматель
И еще +7 компетенций и профессии
Как получить сертификат со скидкой?
— закрыть интенсив «ПУШКА» на отлично (команда победитель)=20 000р
-получение сертификата на городе= 20 000р
-3 приведенных и поступивших друга= 15 000р
-личные достижения на интенсиве «ПУШКА» =15 000р (команда на победила- личная проявленность)
-крутая идея по улучшению знакомства капитанов или взаимодействия с нами, которую одобрили и приняли эксперты= 5 000р
-активность в беседе(лайки, репосты, комментарии) =5 000р (модератор вас запомнил)
-подготовка личного проекта по решению какой-то проблемы (презентаций и видеоролик)=5 000р
-твое портфолио (олимпиады, призовые места, ГТО, аттестаты с дополнительных сектий и тд)
ВАЖНО!
Абитуриент может получить сертификат только на 40 000р
Как поступить?
-написать в группу в вк «Привет» и получить информацию о предстоящем интенсиве
-связаться с нами через почту: captainskrd.ru@mail.ru или позвонить: Алина Марсовна- Руководитель программы в г.Краснодаре
-все документы и подтверждение присылать на нашу почту: captainskrd.ru@mail.ru
-сдать ЕГЭ минимальные баллы
Обществознание=45
Математика профиль=39
Русский язык=40
ВАЖНО!
Не забудьте указать направление и выслать подтверждающий документ: сертификат, ФИО друга и ссылку в вк, видео и презентации, подтверждение активности и свой запрос, чтобы мы проверили через модератора.
-пиши нам в социальных сетях
И мы с радостью ответим на все вопросы.
Наши контакты
Телефон: 89778986294 Алина Марсовна –Руководитель программы «Капитаны» в г. Краснодаре
Капитаны России РЭУ им. Плеханова
🔥 Чтобы попасть в программу, недостаточно просто сдать ЕГЭ. Нам важно понимать, что за человек будет с нами учиться. Поэтому существуют специальные отборочные лагеря, при прохождении которого абитуриент получает шанс получить ГРАНТ на БЕСПЛАТНОЕ обучение в бизнес-школе!
🔥Кроме того, мы проводим различные мероприятия на тему предпринимательства и личностного роста для всех желающих.
🔥Мы делаем слабые стороны сильными 😉
Баллы 2018 года:
— Менеджмент: 250
Стало интересно?
Пиши «ХОЧУ В ВУЗ» нашему менеджеру: https://vk.com/id40927450
Капитаны России РЭУ им. Плеханова запись закреплена
Шанс, который нельзя упустить
Факультет бизнеса «Капитаны» РЭУ им. Г.В.Плеханова держит кулаки за всех выпускников, которые готовятся к экзаменам!
Но как известно, сдать ЕГЭ для поступления к нам недостаточно. Важно понимать, какой человек будет учиться у нас. Поэтому 19-22 апреля проводится специальный отборочный бизнес-лагерь, при успешном прохождении которого абитуриент получает СЕРТИФИКАТ с возможностью БЕСПЛАТНОГО обучения на факультете!
Показать полностью.
С каждым днем, желающих попасть в лагерь всё больше. А это значит, дорогой абитуриент, что:
1. Пора принимать решение и заполнить заявку здесь:
https://goo.gl/forms/rYVq01TvbKgijK7R2
2. Дождаться, когда тебе напишет куратор приёмной комиссии и ознакомиться с информацией
3. Отправиться в увлекательное путешествие за своим СЕРТИФИКАТОМ!
Помни: мы даём знания, уверенность и выбор!
Константин Бармашов: Цель «Капитанов России» – подготовить крупных предпринимателей и начинать их растить уже с первого курса
Павел Давыдов: День российского предпринимателя. На этой неделе, 26 мая, в нашей стране поздравляют с профессиональным праздником тех, кто занимается предпринимательской деятельностью. В 1991 году был принят закон, который окончательно закрепил за любым гражданином страны право на открытие как индивидуального бизнеса, так и коммерческого предприятия с привлечением наемных работников. Сегодня в России насчитывается сотни тысяч предприятий малого, среднего и крупного бизнеса, кооперативов, обществ открытого и закрытого типа, деятельность которых контролируется предпринимательским правом. Частные компании представлены практически во всех сферах услуг: торговых, посреднических, производственных, кредитно-финансовых и сервисных.
Накануне Дня российского предпринимателя поговорим об образовательной программе «Капитаны России». Она направлена на подготовку нового поколения предпринимателей, которые пополнят интеллектуальную и бизнес-элиту страны, а также создадут тысячи новых рабочих мест и корпораций, работающих на благо России. У нас в гостях руководитель образовательного проекта «Капитаны России» Константин Бармашов. Константин, здравствуйте.
Константин Бармашов: Здравствуйте.
П.Д.: Во-первых, позвольте поздравить вас с профессиональным праздником!
К.Б.: Спасибо большое!
П.Д.: «Капитаны России» – образовательный проект, появившийся в 2012 году. А с чего все начиналось?
Цель «Капитанов России» – подготовить крупных предпринимателей и начинать их растить уже с первого курса университета
К.Б.: Все начиналось с того, что мы собрали первых 15 абитуриентов и предложили им новую образовательную форму, которую мы назвали «Капитаны России», цель которой – подготовить крупных предпринимателей и начинать их растить уже с первого курса университета.
П.Д.: Прошло четыре года. Как много успешных предпринимателей вырастил ваш проект? Могли бы вы привести конкретные примеры?
К.Б.: У нас 21 компания. Самых успешных у нас две: одна в прошлом месяце сделала оборот на 18 миллионов рублей, другая – на 15 миллионов. Они так борются, какая выйдет на первое место. Есть еще несколько компаний по 2-3 миллиона – то есть пока достаточно небольшие, но тоже это начинающий бизнес, и для третьего курса университета это совсем неплохо.
П.Д.: Я думаю, для наших телезрителей нужно уточнить, что речь идет о Плехановском университете.
К.Б.: Да, РЭУ имени Плеханова.
П.Д.: А почему на базе именно этого учебного заведения вы решили создать этот проект? Есть какие-то «подводные камни», может быть?
К.Б.: Во-первых, это один из ведущих экономических вузов страны, у него очень богатые традиции. Изначально он создавался именно для того, чтобы готовить предпринимателей, еще 100 лет назад. И сегодня ректор Виктор Иванович [Гришин] очень заинтересован в том, чтобы появлялись новые проекты, чтобы были внедрены качественные, новые, инновационные формы образования. Он нас очень поддерживает, поэтому именно этот университет.
П.Д.: Константин, «капитаны России» – кто они? Это лидеры? Генераторы идей? Сколько им лет? И вообще – кто они?
К.Б.: Это ребята, которые в основном приехали из регионов, у которых горит сердце и которые мечтают создать большой бизнес. Мы их долго отбираем.
П.Д.: Вот я хочу стать предпринимателем, но у меня нет ничего – ни денег, ни образования. Я могу пополнить ряды будущих «капитанов России»?
П.Д.: Спасибо за честный ответ.
К.Б.: Это должны быть абитуриенты. То есть мы набираем людей, которые сейчас учатся в одиннадцатом классе и поступают в вуз. У нас пока нет программы для более старших. Они подают заявку на наш сайт, после чего приезжают в наш лагерь. И в лагере уже более старшие студенты в различных интерактивных формах смотрят, насколько люди вообще готовы к созидательной деятельности.
П.Д.: А какими качествами должны обладать претенденты на обучение?
Чем предприниматель отличается от обычного человека, который говорит, но мало делает? Он именно делает
К.Б.: Они должны быть ориентированы на результат. Чем вообще предприниматель отличается от обычного человека, который говорит, но мало делает? Он именно делает. У нас есть правило «72 часа»: пришла идея – и в течение 72 часов надо ее воплощать в жизнь. Вот такие люди. То есть первое – это люди деятельные.
П.Д.: А могли бы вы привести примеры? Даже этот проект «72 часа» – что это такое? И главное – как за этот короткий промежуток времени можно понять, что человек обладает теми качествами, которые позволят ему в будущем стать настоящим лидером, настоящим «капитаном России»?
К.Б.: На втором курсе наши ребята решили сделать проект, который называется «Витаминники». Суть проекта в том, чтобы собирать пакет самых свежих овощей и фруктов, которые только пришли в Москву, еще с фур, формировать такие пакеты и раз в неделю привозить их для клиентов. У них идея появилась, прошло 72 часа – и они уже сделали десять первых продаж, то есть сформировали первые пакеты и их продали. И оформили подписки, что каждый понедельник люди получали бы эти пакеты. За первый месяц-полтора они уже 600 клиентов набрали.
П.Д.: Образовательная программа для будущих предпринимателей – «Капитаны России». Продолжаем разговор с руководителем проекта «Капитаны России» Константином Бармашовым.
Скажите, пожалуйста, этот проект проходит как раз в рамках обучения в Плехановском университете, или же это какое-то отдельное направление работы?
К.Б.: Нет, у нас программа состоит из вузовской части, где дается высшее образование. И есть дополнительная часть, которая называется «Бизнес-акселератор», – там, собственно говоря, и растут эти компании. Мы считаем, что бизнесу нельзя научить, а надо его инициировать. То есть человек не может научиться на лекции, на семинаре, как стать предпринимателем, а он должен сделать свой бизнес, открыть свою компанию. По факту, у нас пятый-шестой курс – у всех будет своя компания.
П.Д.: Скажите, пожалуйста, а ваш проект каким-то образом представлен в регионах России, или только в Москве можно пройти обучение?
Мы пробовали работать с регионами, но оказалось, что там мы не можем контролировать качество обучения
К.Б.: Когда мы начинали, то пробовали работать с регионами, но оказалось, что мы не можем там контролировать качество обучения, поэтому пока только в Москве у нас все основные силы и преподаватели, и бизнес-сообщество.
П.Д.: А вы следите за их судьбой после окончания вашего образовательного проекта?
К.Б.: У нас сейчас только третий курс.
П.Д.: То есть пока еще сложно говорить?
К.Б.: Пока сложно, да. Мы видим сейчас их успехи. Они достаточно интересные. Они каждый месяц открывают что-то новое. В этом месяце пять кофеен откроют в Москве.
П.Д.: Вообще, для любого бизнес-проекта нужен стартовый капитал. С этим вы тоже помогаете?
К.Б.: Конечно. У нас есть фонд, называется «Капитаны России», он студентам выдает инвестиции. Инвестиция отличается от кредита тем, что кредит надо возвращать, а инвестицию – нет.
П.Д.: То есть вы просто так раздаете деньги?
К.Б.: Не просто так. Мы получаем долю в бизнесе. Ну, такую разумную долю.
П.Д.: Есть свой интерес.
К.Б.: Есть свой интерес, но все равно мы стараемся, чтобы управляющий и контрольный пакет был у студентов. То есть это суммы где-то от 1 миллиона до 10 миллионов рублей на стартовом этапе. Третий курс в основном 5 миллионов получают.
П.Д.: Это неплохо. Константин, а какие направления предпринимательской деятельности сегодня наиболее популярны? Какие сферы выбирают ваши студенты?
К.Б.: Мы ориентируемся на FMCG.
К.Б.: На товары народного потребления, где есть хорошая компетенция у нас самих.
П.Д.: Константин, в сегодняшних непростых экономических условиях российским предпринимателям зачастую приходится не работать, а бороться за право существовать, то есть выживать. А ваша образовательная программа это учитывает?
К.Б.: Учитывает. Мы понимаем, что мелкому бизнесу очень тяжело выжить. Более того, мы считаем, что в будущем у него шансов немного. Поэтому мы стараемся растить именно больших предпринимателей. Например, в нашей системе очень большой кусок образовательного процесса отведен на то, что ребята учатся руководить другими людьми. Они больше года ведут студенческий коллектив из 20, 30, 40 человек, то есть получают именно управленческий опыт. В советское время это были комсомольские организации, это были стройотряды. Сегодня очень мало где можно такой опыт получить. Мы его организуем и даем ребятам для того, чтобы потом его они могли перенести в бизнес-среду.
П.Д.: До сих пор много нареканий в предпринимательском сообществе вызывает отношение власти на местах к бизнесменам: притеснения, вымогательства, излишний контроль и так далее. Этот список можно продолжать долго. Скажите, а проект воспитывает у «капитанов России», что ли, иммунитет к подобной «опеке»?
Когда предприниматель один и сам по себе что-то делает, то ему не к кому обратиться
К.Б.: Когда предприниматель один, сам по себе что-то делает, то ему не к кому обратиться. У нас, если возникают какие-то сложности, он обращается в наш фонд, в главную организацию. И мы помогаем начинающим предпринимателям все эти вопросы решить, поэтому у них такой проблемы нет.
П.Д.: Через несколько дней в нашей стране будет отмечаться День российского предпринимателя. Скажите, пожалуйста, а как, на ваш взгляд, сегодня вообще поменялся предприниматель, если посмотреть в срезе последних 10-15 лет?
К.Б.: Если раньше у предпринимателя был такой «полет души» и казалось, что он может все, такая голливудская история, что «рынки открыты», то сейчас предприниматели понимают, что многие рынки очень конкурентные, они консолидируются, и надо очень активно бороться на этих рынках, чтобы отстоять свою позицию или завоевать новую. То есть среда стала намного более конкурентной, и она к предпринимателям выдвигает новые требования. Это главное изменение.
П.Д.: Константин, лично для вас во время работы над этим образовательным проектом что оказалось полной неожиданностью?
К.Б.: Полная неожиданность – то, что у ребят будет получаться так быстро и так хорошо. У нас сейчас первый курс сделал проекты, и мы готовы на них давать деньги. Представьте, это первый курс. Конечно, это неожиданно. Мы ожидали, что основной эффект будет после третьего-четвертого, но уже даже на первом есть эффект.
П.Д.: И, наверное, любой образовательный проект несет знания не только ученикам, но и преподавателям?
К.Б.: Конечно. Мы получаем очень большой опыт, работая на разных рынках, потому что ребята в очень неожиданные сферы заходят – от виртуальной реальности до сельского хозяйства. И мы везде получаем опыт. То есть это нам очень помогает.
П.Д.: Константин, успехов в вашей работе! И побольше настоящих «капитанов России», которые, как я надеюсь, все-таки помогут найти правильный фарватер и раскачать экономику России, исправив сегодняшнее положение дел.
К.Б.: Спасибо большое вам.
П.Д.: Вне всяких сомнений, предпринимательство – это важнейший рычаг любой рыночной экономики. Выдающиеся экономисты мира рассматривают успешную предпринимательскую деятельность как один из основных ресурсов быстрого и стабильного развития экономики любого государства. Так что сегодня надежда на наше стабильное экономическое будущее ложится именно на представителей малого и среднего бизнеса. У нас в гостях был руководитель образовательного проекта «Капитаны России» Константин Бармашов.