Прежде чем начать работу с компьютером что должен сделать технический специалист
Курс IT Essentials. Контрольная работа 4. Обзор профилактического обслуживания.
Курс IT Essentials: PC HArdware and Software.
Контрольная работа по главе 4. Обзор профилактического обслуживания.
Вопрос 1.
Технический специалист помогает заказчику добавить новый модуль ОЗУ объемом 2 ГБ в рабочую станцию, которая в настоящий момент оснащена одним модулем ОЗУ объемом 2 ГБ. Имеется три свободных разъема для ОЗУ. Однако после установки нового модуля ОЗУ в BIOS виден только один модуль ОЗУ объемом 2 ГБ. Какие две процедуры должен выполнить технический специалист для определения точной причины или устранения проблемы? (Выберите два варианта.)
Обновление операционной системы до Windows 7 для поддержки увеличенного объема памяти.
Замена установленных модулей двумя модулями ОЗУ объемом 1 ГБ.
+++ Проверка нового модуля ОЗУ на другой рабочей станции.
Поиск исправления для BIOS на веб-сайте производителя.
+++ Проверка того, что новый модуль надлежащим образом установлен в разъём.
Вопрос 2.
Сотрудник говорит, что для открытия большого файла документа требуется больше времени, чем обычно. Инженер службы поддержки настольных систем предполагает неисправность жесткого диска. Что должен сделать инженер?
Провести очистку диска.
+++ Выполнить резервное копирование пользовательских данных с рабочей станции.
Обратиться в компанию, оказывающую услуги по восстановлению данных.
Заменить жесткий диск новым, чтобы определить точную причину неполадки.
Вопрос 3.
На каком этапе процесса поиска и устранения неполадок для решения проблемы проводится поиск дополнительной информации в Интернете или в руководстве к компьютеру?
Выявление неполадки.
+++ Разработка плана действий для решения проблемы и его реализация.
Документирование полученных данных, принятых мер и результатов.
Полная проверка функционального состояния системы и принятие профилактических мер в случае необходимости.
Вопрос 4.
Пользователь только что модернизировал ЦП компьютера. После включения питания компьютер загружается, но в процессе загрузки отображается неверная информация о новом ЦП. Укажите наиболее вероятную причину проблемы.
Для поддержки более быстрого ЦП необходимо установить дополнительный объем ОЗУ.
Для корректного отображения данных необходимо выполнить разгон процессора.
+++ На материнской плате заданы неверные настройки BIOS.
Требуется обновить операционную систему.
Вопрос 5.
Какой порядок рекомендуется при очистке внутренних компонентов компьютера?
Извлечь ЦП перед очисткой.
Перевернуть баллон со сжатым воздухом во время распыления.
+++ Зафиксировать вентилятор ЦП, чтобы предотвратить его вращение, и продуть вентилятор сжатым воздухом.
Очистить головки жесткого диска ватным тампоном.
Вопрос 6.
Сотрудник жалуется на искаженное изображение на экране рабочей станции. Инженер загрузил последнюю версию видеодрайвера с веб-сайта изготовителя.
Что должен сделать инженер после установки видеодрайвера?
Записать номера предыдущей и текущей версий видеодрайвера.
Установить графическую плату в другое гнездо и проверить, не улучшится ли качество изображения.
+++ Открыть приложение видеомонтажа для проверки качества видео.
Запланировать с сотрудником очередную проверку системы.
Вопрос 7.
Какое действие должно выполняться в рамках профилактического обслуживания жесткого диска?
Очистка головок чтения и записи с помощью ватной палочки.
Проверка свободного вращения диска.
+++ Проверка надежного подключения кабелей.
Продувка диска изнутри с помощью сжатого воздуха для удаления пыли.
Вопрос 8.
В чем заключается главная польза профилактического обслуживания компьютера?
+++ Оно увеличивает срок службы компонентов.
Оно повышает эффективность устранения неполадок.
Оно помогает пользователю разрабатывать ПО.
Оно упрощает работу конечного пользователя с компьютером
Вопрос 9.
Какое средство необходимо использовать для удаления пыли с компонентов внутри корпуса компьютера?
щетку
влажную ткань
+++ сжатый воздух
ватные палочки
Вопрос 10.
Что свидетельствует о неисправности блока питания?
+++ Иногда компьютер не включается.
На экране отображается только мигающий курсор.
Не удается надлежащим образом подсоединить кабель питания к блоку питания и/или электрической розетке.
На компьютере выводится код ошибки самотестирования при включении питания (POST).
Вопрос 11.
11. Укажите оптимальный способ определить, нормально ли работает вентилятор ЦП.
Направить струю сжатого воздуха на вентилятор, чтобы заставить его лопасти вращаться.
+++ Включить питание и убедиться, что лопасти вентилятора вращаются.
Включить питание и послушать звук работающего вентилятора.
Быстро покрутить лопасти вентилятора пальцем.
Вопрос 12.
Пользователь заметил, что индикатор жесткого диска на передней панели компьютера перестал гореть. Однако компьютер, видимо, работает нормально. Укажите наиболее вероятную причину проблемы.
Неисправен кабель данных жесткого диска.
Необходимо обновить BIOS материнской платы.
От блока питания на материнскую плату подается недостаточное напряжение.
+++ Провод, идущий к индикатору жесткого диска, отсоединился от материнской платы.
Вопрос 13.
На каком этапе процесса поиска и устранения неполадок технический специалист демонстрирует заказчику, как решение устранило проблему?
Проверка функций системы.
+++ Документирование полученных данных, принятых мер и результатов.
Разработка плана действий для устранения неполадки.
Определение теоретически вероятных причин.
Вопрос 14.
Какой метод должен использовать технический специалист для определения точной причины неполадки?
проверка вероятных причин, начиная с наиболее сложных причин, которые труднее всего исключить
+++ проверка и исключение вероятных причин, начиная с наиболее быстрых и простых
проверка вероятных причин, начиная с предполагаемой заказчиком
проверка одновременно всех предполагаемых вероятных причин
Вопрос 15.
Какой компонент является наиболее вероятным источником запаха горящей электроники?
модуль ОЗУ
+++ блок питания
жесткий диск
ЦП
Вопрос 16.
Какое действие в процессе устранения неполадок следует выполнить после выявления проблемы?
Документирование результатов.
Применение решения.
+++ Выработка предположений относительно возможных причин.
Проверка решения.
Определение точной причины.
Начало работы с компьютером — базовые навыки
Друзья, вы уже поняли, что компьютер — это больше чем обычный бытовой прибор. Компьютер способен хранить и обрабатывать огромное количество информации, что позволяет выполнять множество разнообразных задач. Начало работы с компьютером начинается с его включение и открывает перед вами огромные возможности, которые вы сможете реализовать с помощью него.
Компьютеры по своему исполнению отличаются, но как только вы подготовили его к первому запуску, все действия сводятся к нажатию одной кнопки.
Включение компьютера
Внимание! Если у вас персональный компьютер, убедитесь, что все устройства правильно подключены между собой, а сетевой шнур к исправной электрической розетке.
Для включения ПК или ноутбука нужно нажать кнопку питания «Power». Её расположение на разных компьютерах может отличаться, но её обозначение всегда неизменно.
Первый запуск компьютера может потребовать больше времени, чем все последующие. Это связано с загрузкой начальных параметров операционной системы. В это время изображения на мониторе может несколько раз выключаться (мигать). От вас могут потребоваться дополнительные действия по выбору часового пояса или языка. Все последующие загрузки компьютера будут проходить гораздо быстрее, среднее время 30-50 секунд.
На современных операционных системах, в процессе первой загрузки будет предложено создать учётную запись, чтобы при последующих запусках вход осуществлялся через идентификацию (ввод логина и пароля). Это требуется для того, чтобы обезопасить данные на вашем ПК.
Взаимодействие с компьютером
Ваше взаимодействие с компьютером осуществляется с помощью клавиатуры и мыши, или трекпада на ноутбуках. Для работы с компьютером очень важно научиться пользоваться этими устройствами. На самом деле там нет ничего сложного, и вы освоитесь за пару вечеров. Проводная клавиатура и мышь обычно располагаются на столе, перед монитором. Положение мышки и назначение кнопок можно менять под левую или правую руку. Но, вы можете купить беспроводную клавиатуру и мышь, которыми можно будет управлять компьютером хоть с дивана.
Мышь предназначена для управления указателем на экране и выполнение действий через кнопки. Всякий раз, когда вы перемещаете мышь на столе, указатель двигается на экране вашего виртуального рабочего стола. Работая за компьютером, чаще всего нужно навести курсор мышки на документ (файл) и нажать левую или правую кнопку мышки (зависит от конкретного действия).
На ноутбуках можно подключить внешнюю мышь, как на ПК, а можно использовать сенсорную панель, расположенную ниже клавиатуры. Работать внешней мышкой удобнее, но и без неё можно прекрасно справиться с работой. Просто перемещайте палец по сенсорной панели, и курсор будет двигаться на экране. В зависимости от модели ноутбука, трекпад может быть с кнопками и без них. Но независимо от этого, краткое прикосновение к сенсорной панели имитирует клик мышки.
Клавиатура позволяет вводить буквы, цифры, символы в компьютер. Текст можно ввести не везде, а только в специальных полях, редакторах, таблицах, именах файлов и папок и так далее.
Обратите внимание, что для того чтобы ввести текс нужно навести курсор мышки на нужное место и кликнуть левой кнопкой мыши. В этом месте появится вертикальная чёрточка, которая тоже называется курсором или точкой ввода.
Основа работы с компьютером
После загрузки операционной системы, открывается рабочий стол. Это виртуальное пространство, которое представлено фоном, ярлыками, меню и другими элементами взаимодействия. Отсюда вы можете получить доступ к программам и настройкам вашего компьютера.
Значки на рабочем столе называются «Иконки» и используются для быстрого доступа к файлам и программам на компьютере. Иконки программ представлены их логотипом, а иконки файлов, обычно, выглядят в виде типов файлов, которым они соответствуют. Чтобы открыть файл или запустить программу с помощью иконки, наведите курсор мышки на неё и сделайте быстрый двойной клик левой кнопкой мышки.
В зависимости от производителя компьютера и системы, рабочий стол может выглядеть по-разному. Но, это вас не должно смущать вас, так как принципы работы с компьютером будут схожи.
Меню доступное с рабочего стола, открывает доступ к программам и настройкам операционной системы.
Есть ещё и контекстно-зависимое меню, которое вызывается правой кнопкой мышки и содержимое его меняется в зависимости от того в каком месте находится курсор мышки при нажатии. Это меню содержит специальные команды и комбинации горячих клавиш.
Когда вы откроете программу или папку, она откроется в собственном окне. Каждое окно представляет собой отдельное пространство и имеет собственное меню и кнопки, которые относятся к этой программе. Но все окна имеют одинаковые элементы управления окном (Свернуть, Развернуть, Закрыть). Вы можете переставлять окна на рабочем столе и переключаться между ними.
Это всего лишь основные навыки работы с компьютером, которые уже сегодня позволят вам начать работу. Далее, нужно изучить основы операционной системы, чтобы понимать, как организована работа программного обеспечения, и как вы можете грамотно организовать свою работу за компьютером.
Друзья, поддержите нас! Поделитесь статьёй в социальных сетях:
Догнать вчерашних студентов и перестать работать в стол: 11 советов по переходу в ИТ
Ответы менеджера по трудоустройству в «Яндекс-практикуме» Вероники Ильиной
В недавнем выпуске AMA читатели интересовались, как перейти в ИТ, если всю жизнь занимался чем-то совсем другим, не имеешь профильного образования и не знаешь языков программирования.
Менеджер по трудоустройству в «Яндекс-практикуме» Вероника Ильина поделилась своим опытом и рассказала, что найти работу в новой сфере можно и после двух декретных отпусков, и в 50 лет, и без математического склада ума. Собрали ее ответы на важные вопросы для тех, кто готов попробовать что-то новое.
Как избежать дискриминации по возрасту, если переходишь в ИТ после 40 лет?
Мне 48 лет, решил стать андроид-разработчиком, изучаю эту тему и профессию. Как преодолеть возрастную дискриминацию при поиске работы, если конкуренция в этой области программирования на уровне джунов довольно высокая?
Увы, преодолеть дискриминацию так, чтобы наверняка, не выйдет. Отказы из-за возраста, без оглашения причины, завуалированные или молчаливые, скорее всего, будут. Нужно быть морально к ним готовым — и, конечно, продолжать учиться, пополнять портфолио и примеры кода и становиться максимально классным кандидатом.
Тут мы приходим к тому, что идеальных в плане возраста, знаний, мотивации и образования кандидатов на самом деле недостаточно. Значит, на фоне зеленых студентов, которые никогда в жизни не работали, может выигрывать соискатель с глубокими знаниями, реальным интересом к сфере и давно сложившимся пониманием, что такое ответственность, сроки, начальство. Опыт работы как работы у вас точно есть, интерес, видимо, тоже, нужны лишь знания и учебные проекты. Копайте вглубь, узнавайте больше, расширяйте портфолио, изучайте правильные и красивые паттерны проектирования, алгоритмы, подходы к тестированию приложений. Найдите единомышленников в чатах разработчиков или дизайнеров, сделайте совместный уникальный проект. Ищите вакансии не только на «Хедхантере», но и в соцсетях, в том же «Телеграме», пишите сопроводительные письма, которые скажут о ваших преимуществах и портфолио то, что с лихвой перекроет момент с возрастом для хоть сколько-то адекватного работодателя и станет поводом пообщаться. А там уже дело будет за малым.
Для вас есть еще один тип компаний: кроме тех, у кого отсутствует возрастной ценз, есть такие, у которых ценз обратный. Как двадцатилетняя команда иной раз не знает, о чем разговаривать с кандидатом в два раза старше, так и сорокалетние не понимают, что вообще обсуждать со студентом. Так что я бы рекомендовала вам не отбрасывать компании типа НИИ, госучреждений и их подрядчиков. Да, там своя специфика, но там вас может ждать лучшая для вашего погружения в сферу команда. Именно в такие компании и по такому принципу устраивалось несколько человек около 50 лет, о переквалификации которых я знаю.
Как профессионалы относятся к джунам старшего возраста?
Реально ли найти призвание в 40 или 50 лет? Будет ли коллегам комфортно работать с джуном от 35 лет? Как принимает решение эйчар?
Можно прочитать истории с нашего факультета, когда 50-летние выпускники замечательно устраивались работать в команды младшего возраста. Да, таких историй не очень много, но все реально.
Я эйчар. Компании, в которых я работала, нанимали и нанимают на стартовые позиции далеко не только вчерашних студентов. То же самое происходит во множестве компаний на рынке. Вчерашних студентов не напасешься, а рукастых людей с головой гораздо больше в категории за 30. Это не уникальные случаи, я знаю сотни людей, которые меняли профессию после 30, нашли работу и замечательно интегрировались в коллектив. В том числе аналитики, дизайнеры, тестировщики, дата-сайентисты, разработчики всех сортов, профилей и расцветок.
Естественно, не все подряд компании нанимают джунов старше 30. Много предвзятости, много совсем странных установок вроде «не берем людей старше начальника даже на год». Но такая картина точно не в 100% компаний.
Стоит ли переживать, что сфера ИТ скоро окажется в упадке?
Не кажется ли вам, что ситуация, когда все подряд бегут переквалифицироваться в ИТ, напоминает массовое помешательство? Что они будут делать, если пузырь доткомов 2.0 лопнет?
Все давно бегут. Это не новое веяние: по курсам или книжкам, через друзей, как-то еще — уже лет десять точно люди забегают, запрыгивают в ИТ и остаются. Спросить почти любого QA с опытом больше семи лет — все в какой-то момент натыкались на книгу Савина или другой ресурс по тестированию, заинтересовывались, изучали, попадали на работу. Спроси любого разработчика с опытом больше десяти лет — любил ковырять железки, увлекло, пыхтел над книжками, взяли работать. Да, открыт вопрос, сколько было тех, кому повезло с работой меньше. Но они точно так же находили себя в других направлениях и профессиях.
Технологические компании производят реальные продукты, которые нужны людям. Сегодняшняя история — это ИТ для медицины, такси, розничной торговли, строительства, ЖКХ, для чего угодно. Это не бизнес в интернете ради бизнеса в интернете. Команды разработки работают чаще всего на пользу чего-то вполне материального и офлайнового. Соответственно, такой же истории с доткомами, кажется, не будет.
ИТ так глубоко проникает во все области жизни, что, если именно со сферой что-то пойдет не так, это будет общая проблема. Ну а если схлопнется условно вся экономика, в целом будет уже не важно, был ты в этот момент разработчиком Haskell, клинером в элитном особняке или кассиром.
Как бороться с синдромом самозванца?
Мне 32 года. Я уже два года познаю веб, а именно фронтенд, плотно учу JS. И с каждым заданием, с каждой новой темой и паттерном понимаю, что вообще ничего не знаю. Появляется синдром самозванца, я боюсь реальных задач, боюсь не справиться. Второй страх — покинуть зону комфорта, ощутить весомый даунгрейд по зарплате на неопределенный срок. Ну и эйджизм, конечно. Как быть?
Добро пожаловать в ИТ! Тут так постоянно и у всех. Не шучу. Это нормально: сфера огромна, способов решения задачи — миллион. Такая растерянность — это часть нормы, хоть нервы и мотает.
Работайте над учебными проектами, оформите примеры кода на «Гитхабе». Попробуйте сделать лендинг для знакомого, да хоть свое резюме сверстайте и прикрутите прикольную анимацию — и тут же увидите, как много всего вы знаете. А если не знаете, то умеете быстро нагуглить — это суперценный навык программиста. Я даже вакансии сениоров с таким требованием нахожу.
Какова актуальность ИТ-профессий в долгосрочной перспективе? Будут ли они актуальны через пять, десять, пятнадцать лет? Как будет развиваться рынок ИТ-специалистов?
20 лет назад говорили, что программистов заменят их же программы. 10 лет назад — тоже. И сегодня говорят, и еще через пять лет точно будут говорить. Да, со временем появляются все новые инструменты и технологии, ускоряющие разработку, позволяющие делать то, что раньше казалось невозможным. Но это не значит, что ИТ-специалисты становятся не нужны, они просто выходят на новый виток.
Сейчас мне кажется, что есть тенденция ухода от разделения труда, которое происходило ранее. Поясню: изначально оператор ЭВМ размером со школьный спортзал сам его отлаживал, сам под него разрабатывал, сам тестировал. Это уже позже появились отдельные роли и профессии, например бизнес-аналитик. Так вот сейчас компании все чаще ищут разработчиков, которым интересна бизнес-сторона происходящего, или проджект- или продакт-менеджеров, которые также забирают на себя работу по бизнес-анализу. Разработчики в большинстве компаний не сидят в вакууме, а наоборот, работают в продуктовых командах, в рамках которых распределены все нужные роли и все активно включены в происходящее, а не скачут с проекта на проект.
То есть текущий фокус — скорее на совмещение ролей и, соответственно, наем и развитие специалистов, которые могут продолжать производительно трудиться, даже если какой-то роли в команде нет, а не стопорят работу из-за отсутствия ТЗ или неточностей в дизайне, пока кто-то не исправит проблему, прочитав их мысли. На конференции JPoint был прекрасный доклад о том, почему это классный путь для ИТ-специалиста.
Фокус номер два — на автономность команд относительно окружающих. Дизайн, разработка и принятие решений происходит в рамках одной команды вместо того, чтобы строить гигантские отделы-функции, которые перекидывают между собой пачку тикетов раз в полгода, а в остальное время простаивают.
Какую специальность в ИТ легче всего освоить самостоятельно?
Какая специальность в ИТ самая простая и доступная для самостоятельного освоения? Как в процессе переквалификации не стать «вайтишником» и не оказаться у разбитого корыта, если сейчас большая часть процессов автоматизируется?
Часто на этот вопрос отвечают, что самое простое и доступное — это тестирование. Как следует поработав с тестировщиками в найме, обучении и развитии, посмотрев на переквалифицирующихся тестировщиков, пообщавшись с уймой лидов тестирования, не соглашусь. Вот вообще и совсем.
В каждой профессии много нюансов. Куда-то формально проще зайти, но тяжелее обрастать знаниями и становиться ценным для рынка специалистом, особенно без интереса к самой профессии, — вот это про тестирование. Куда-то заходить сложнее, но расти вроде как легче — то же программирование, как более высоко оцененная в среднем профессия.
Про то, как не оказаться у разбитого корыта. Да, при оптимизации и автоматизации процессов те, кто выполнял самые рутинные из них, могут оказаться не очень нужными. Выход простой: быть этим оптимизатором и автоматизатором, не стоять на месте, расти и развиваться. Создавать и поддерживать сложные системы, коммуникации вокруг них и внутри команд роботы не скоро научатся. Они пока не справляются с тем, что делают локальные проектные команды, не говоря про уровень выше.
Как выбрать новую специальность в сфере ИТ, если пока не понимаешь, что к чему?
Как понять, какое направление и специальность в ИТ выбрать? Какими личностными качествами и базовыми знаниями при этом нужно обладать?
Изучайте, чем занимаются люди разных профессий в ИТ. Источников уйма: от видео на «Ютубе» до статей на «Хабре». Посмотрите, что об этих профессиях пишут на тех же сайтах курсов. Погуглите тестовые задания, найдите интервью с представителями профессий или их доклады. Да, будет уйма непонятных слов, но получить представление — самый первый и важный шаг.
Попробуйте бесплатные версии курсов профессий, которые кажутся интересными. Напишите выпускникам, спросите, чем они теперь занимаются, почему они сами эту профессию выбрали, — часто такая возможность есть на странице с отзывами или просто через поиск в соцсетях. Поймите суть профессии и чем она вас привлекает. И если ничем — то, пожалуй, нужно попробовать что-то еще.
Можно ли перейти в ИТ после большого перерыва и декрета?
Мне 36. В прошлом — опыт руководящей работы в финансах и два декрета. Изучаю анализ данных, поскольку вижу в нем пересечения с предыдущей деятельностью. Каковы мои реальные шансы после такого большого перерыва найти работу, желательно удаленную?
Про большой перерыв — да, конечно, будут работодатели, которые вместо «здравствуйте» говорят «а куда детей девать будете во время работы?», но, наверное, вам с ними не по пути. Знаю множество случаев трудоустройства после декрета через пять и даже девять лет перерыва — полет нормальный.
Все понимают, что этот перерыв — это просто такая часть жизни. Вы же не на диване все это время лежали, а делом были заняты, ничего плохого в этом нет. А если еще и смогли взяться за новое и интересное в этот период, так совсем хорошо. А шансы на удаленку после 2020 года у всех очень неплохие.
Как заставить себя делать хорошие проекты для портфолио?
Осваиваю UX-дизайн, но морально сложно делать работы для портфолио, так сказать, в стол. Как перестать беспокоиться по этому поводу и начать жить?
Делайте для заказчиков. Даже для воображаемых, даже без их запроса. «Заказчиком» можете быть вы с запросом на дизайн портала, например, про UX-дизайн. Или вас может вдохновить ваша мама, ее любовь к вязанию и нежелание разбираться в сложных интерфейсах большинства форумов. Или ваш знакомый и его заброшенный страшненький сайт. Или человек из какого-нибудь чата в «Телеграме», который ищет дизайнера на непонятную задачу, а там как пойдет. Лучший учебный проект — полезный учебный проект, изобретите эту пользу сами.
Стоит ли работать бесплатно, чтобы получить опыт?
Как найти работу после обучения? Работать за опыт?
Как не бояться выйти из ИТ?
А как, наоборот, не бояться в случае чего выкатиться из ИТ, когда денег на несколько месяцев?
Для начала подкопить еще. Вопрос очень общий, ответ зависит от вводных: что умеете, чему учитесь, куда хотите «выкатываться». На пенсию и рисовать арты в свое удовольствие? В свой бизнес? В другую сферу?
Если отвечать в целом, то финансовая подушка на год, накопленная к моменту начала плотного обучения, то есть больше часа в день, решает много проблем и избавляет от тревог. А выкроить больше времени, работая в ИТ, где про график всегда можно договориться, кажется вполне реальным.
AMA. Эксперты и герои Т—Ж отвечают на вопросы о чем угодно
Ох благодарная тема. Ну и Яндекс-Практикум конечно, куда без него. Дальше будет много букв, приготовьтесь, или проскролльте.
Делюсь сверхсекретным гайдом по поиску работы в айти, только сегодня, совершенно бесплатно, все основано на личном опыте:
Проверено на мне и моем знакомом.
Сам благополучно «перекатился» в айти четыре года назад, из юриспруденции на тот момент мне было 28. В нашем городе перспектив для юриста не было, да и профессия сама по себе не нравилась.
Выучился верстать сайты, устроился в местную студию, вот спустя еще три года работаю фронтенд-разработчиком в одной из крупных российской айти-компаний, работа нравится, коллектив прекрасный, зарплата в три раза больше той, что я получал начальником юротдела в свое время, и это на начальном этапе. Возможно кто-то посчитает это «ненастоящим программированием», но я пишу код, мне за это платят и меня все устраивает.
За все время обучения в сумме я потратил примерно 12 000 рублей на курсы. Из них реально необходимыми сейчас считаю разве что 1100 рублей, что я потратил на интерактивные курсы по верстке. Еще я покупал интенсив с наставником, тоже по верстке и курс по фреймворку React. При необходимости без этого можно было обойтись, если вам знакомы соленый морской ветер в лицо и крики верного попугая. Не забудьте потом, когда станете успешным айтишником купить все-таки те курсы, которые вам в свое время помогли.