фтс перекресток что это значит
Работа поставщиков в системе закупок ФТС Перекресток SAP SRM (стр. 1 )
 | Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 |
Работа поставщиков в системе закупок ФТС Перекресток SAP SRM
Контроль над документом
Ссылка на изменение
Бизнес аналитик «Делойт»
Бизнес аналитик «Делойт»
2. Описание процесса 5
3. Технические требования 5
4. Описание функционала 6
4.1. Авторизация в системе SAP SRM 6
4.2. Блок «Квалификации» 6
4.2.4. Требуется пояснение 12
4.3. Просмотр доступных событий в SAP SRM 14
4.4. Просмотр информации о конкурсе 16
4.5. Конкурс. Подача предложения 19
4.5.1. Подача предложения. Вкладка «Информация о конкурсе» 20
4.5.2. Подача предложения. Вкладка «Позиции» 22
4.5.3. Добавление альтернативных позиций 24
4.5.4. Работа с лотами 26
4.5.5. Загрузка данных с помощью Microsoft Excel 26
4.5.6. Подача предложения. Вкладка «Примечания и приложения» 30
4.5.7. Подача предложения. Вкладка «Резюме» 31
4.5.8. Подача предложения. Вкладка «Отслеживание» 32
4.5.9. Комментарии и сообщения 32
4.5.10. Подача предложения и подведение итогов 33
4.5.11. Обновление конкурса закупщиком 35
4.6. Аукцион. Описание типов процедур 36
4.6.1. Просмотр информации об аукционе 37
4.6.2. Вкладка «Информация по аукциону» 38
4.6.3. Вкладка «Позиции» 38
4.6.4. Вкладка «Примечания и приложения» 39
4.6.5. Описание «Аукцион в реальном времени» 39
4.6.6. Подача предложений 42
4.6.7. Работа с лотами 43
4.6.8. Описание вкладок аукциона в реальном времени 44
4.6.9. Сообщения чата и системные сообщения 44
4.6.10. Публикация предложения и подведение итогов 45
Федеральная торговая сеть «Перекресток»
Система управления взаимодействием с поставщиками ФТС «Перекресток».
Количество единиц в упаковке, минимальное количество поставки.
Системный документ SAP SRM, с помощью которого проводятся сбор предложений поставщиков.
Системный документ SAP SRM, с помощью которого проводятся электронные торги.
Системный документ SAP SRM, создаваемый поставщиком, с ценовыми и неценовыми данными на запрашиваемые материалы, товары, услуги.
Аукцион в реальном времени
Инструмент для подачи в реальном времени ставок по запрашиваемой номенклатуре.
Единица товарно-материальных ценностей, услуг, минимальный уровень подачи предложения.
Сотрудник ФТС «Перекресток», ответственный за проведение закупки от момента появления потребности до момента заключения договора.
Группа материалов, работ или услуг, обладающих схожими свойствами.
Данная инструкция предназначена для сотрудников организаций и предприятий, принимающих участие в процедурах закупки (конкурс, аукцион) в системе закупок ФТС Перекресток SAP SRM.
Для использования системы закупок ФТС Перекресток SAP SRM вам рекомендуется использовать интернет-браузер следующих версий:
Для участия в аукционе необходимо наличие программы Java Runtime Environment 32-bit (Windows x86) актуальной версии. Пакет Java можно скачать с официального сайта: http://www. /ru/download/index. jsp.
Описание функционала Авторизация в системе SAP SRM
Для того, чтобы принять участие в процедурах закупки требуется пройти регистрацию в системе закупок ФТС Перекресток SAP SRM.
Для регистрации используйте следующую ссылку:
https://srm. perekrestok. ru/irj/portal/anonymous/registration
После прохождения процедуры регистрации и получение постоянного логина и пароля, вы можете принимать участие в торгах и тендерах.
Для входа в систему используйте следующую ссылку:
https://srm. perekrestok. ru/irj/portal
Данный блок предназначен для управления информацией о предварительных квалификациях по категориям: прохождение новых предквалификаций, уточнение вопросов по предквалификациям, просмотр уже пройдённых предквалификаций и так далее.
Квалификация – это процесс получения информации о квалификации потенциального поставщика, необходимой для дальнейшего сотрудничества с ФТС «Перекресток» по той или иной категории продукции. Предквалифицированные поставщики получают возможность участвовать в закупочных процедурах ФТС «Перекрёсток». Статус предквалификации определяется закупщиком на определённый период. По окончании этого период закупщик может повторно направить запрос на предварительную квалификацию по той или иной категории.
Данный раздел содержит 4 подраздела: новое, в обработке, отправлено и требуется пояснение.
Раздел «Новое» служит в качестве «входящей почты» для квалификационных запросов. Для того, чтобы увидеть список новых квалификаций необходимо перейти в данный раздел. Все квалификационные запросы будут находиться в таблице в открывшемся меню. Таблица содержат поля:
- Имя. Название квалификационного запроса. Дата созд. Дата, когда был выслан данный квалификационный запрос. Срок. Последняя дата возможного ответа на данный квалификационный запрос. Статус. Содержит статус данного квалификационного запроса. В данном разделе статус может принимать значение только «Нов.».
Для перехода в квалификацию необходимо нажать на названии квалификационного запроса. После откроется отдельное окно. Также письмо будет выслано всем, кто отмечен как получатель квалификационных запросов с прямой ссылкой на квалификацию.
На первой странице приведена вводная информация к данному запросу предквалификации. После изучения информации необходимо нажать кнопку «Дальше». Откроется следующая страница с анкетой.
Анкета представляет из себя опросник, содержащей перечень ответов с возможностью одиночного выбора или иными вариантами. Необходимо ответить на все вопросы в анкете и при необходимости воспользоваться возможностью добавления файлов к ответам на вопросы (справки, выписки, документы, которые могли бы подтвердить, дополнить ответы) и возможностью оставлять комментарии к ответам. После ответа на вопросы необходимо нажать на кнопку «Дальше». Если все обязательные поля были заполнены, то откроется новая страница. На ней необходимо подтвердить, что введенные данные являются корректными. После того как флаг о корректности данных проставлен, появляется возможность отправить ответ на запрос предквалификации, нажав на кнопку отправить.
HR-tv.ru
С этим видео смотрят
ФТС «Перекресток» о проекте «Престиж профессии»
Результативные люди – вовлеченные люди. О проекте, получившем бизнес-премию WOW!HR в номинации Level Up, порталу HR-tv.ru рассказала Светлана Тесёлкина, руководитель управления по обучению, оценке и развитию Федеральной Торговой Сети «Перекресток», X5 Retail Group.
Текстовая версия видеоматериала:
Светлана Тесёлкина, руководитель управления по обучению, оценке и развитию Федеральной Торговой Сети «Перекресток», X5 Retail Group:
— Меня зовут Тесёлкина Светлана, я отвечаю за обучение и развитие персонала в торговой сети «Перекресток». Торговая сеть «Перекресток» уже более 20 лет присутствует на российском рынке.
Несколько слов о проекте
Мы представляем проект «Престиж профессии», направленный на прокачку таких ключевых должностей, как кассир и повар-пекарь, которые являются лицом нашего супермаркета. Наша главная цель – это сервисность. Мы долго к этому шли, и это абсолютно новый проект – проект 2016 года.
Многоступенчатость этого проекта позволила охватить все категории персонала для участия в этом конкурсе. В ходе данного конкурса было реализовано два масштабных федеральных проекта: это «Победа в кассу» – конкурс прокачки престижа для кассиров; и, соответственно, «Кулинарный поединок» – это конкурс для поваров и пекарей нашего собственного производства.
Особенности проекта
Конкурс «Победа в кассу» направлен на выбор лучшего кассира нашего супермаркета. В нем приняли участие порядка 7000 наших рядовых сотрудников по всей огромной России. В ходе этого конкурса всем участникам предстояло продемонстрировать свое мастерство, а это скорость, знание бизнес-процессов и сервисной составляющей в обслуживании клиентов на кассе.
В конкурсе «Кулинарный поединок» приняли участие все сотрудники собственного производства торговой сети. Уже на отборочный тур ребята пришли со своими домашними заданиями. Это был уникальный рецепт блюда, который им предстояло приготовить в рамках этого конкурса. Также ребятам необходимо было усовершенствовать уже существующий рецепт блюда, который представлен в нашей ассортиментной матрице. И, в общем-то, кульминацией этого конкурса или «фишкой» стал «черный ящик». Это набор продуктов, которые ребята не знали заранее, но из которых им предстояло в течение 20 минут приготовить уникальнейшее блюдо.
Мы пригласили в качестве народного жюри десять наших лояльных покупателей, которые смогли оценить по достоинству шедевры наших ребят из собственного производства.
Особенностью данного конкурса было следующее: ребята могли не просто готовить какое-то блюдо – они должны были готовить то блюдо, рецепт которого мог бы войти далее в нашу ассортиментную матрицу.
Результаты проекта
Базисом любой компании являются вовлеченные люди. Вовлеченные люди, как мы знаем – результативные люди, и мы реально видим результаты. Конкурс «Кулинарный поединок» дал нам увеличение производительности собственного персонала на 12%, а это означает, что каждый наш сотрудник за одну и ту же единицу времени стал производить на один килограмм готовой продукции больше. Текучесть пекарей снизилась с 29% до 20% за последние полгода.
Конкурс «Победа в кассу» позволил нам снизить текучесть кассиров с 41% до 30%, а это минус 11% за полгода. Качество обслуживания на кассе увеличилось с 85% до 95% по данным тайного покупателя, а это лучшие результаты компании за последние пять лет. Благодаря высокой скорости обслуживания кассиры смогли увеличить свою премиальную часть зарплаты на целых 25%.
Но, самое главное, нам удалось повысить доверие компании и веру в себя наших ребят.
HR-tv.ru
С этим видео смотрят
ФТС «Перекресток» о проекте «Престиж профессии»
Результативные люди – вовлеченные люди. О проекте, получившем бизнес-премию WOW!HR в номинации Level Up, порталу HR-tv.ru рассказала Светлана Тесёлкина, руководитель управления по обучению, оценке и развитию Федеральной Торговой Сети «Перекресток», X5 Retail Group.
Текстовая версия видеоматериала:
Светлана Тесёлкина, руководитель управления по обучению, оценке и развитию Федеральной Торговой Сети «Перекресток», X5 Retail Group:
— Меня зовут Тесёлкина Светлана, я отвечаю за обучение и развитие персонала в торговой сети «Перекресток». Торговая сеть «Перекресток» уже более 20 лет присутствует на российском рынке.
Несколько слов о проекте
Мы представляем проект «Престиж профессии», направленный на прокачку таких ключевых должностей, как кассир и повар-пекарь, которые являются лицом нашего супермаркета. Наша главная цель – это сервисность. Мы долго к этому шли, и это абсолютно новый проект – проект 2016 года.
Многоступенчатость этого проекта позволила охватить все категории персонала для участия в этом конкурсе. В ходе данного конкурса было реализовано два масштабных федеральных проекта: это «Победа в кассу» – конкурс прокачки престижа для кассиров; и, соответственно, «Кулинарный поединок» – это конкурс для поваров и пекарей нашего собственного производства.
Особенности проекта
Конкурс «Победа в кассу» направлен на выбор лучшего кассира нашего супермаркета. В нем приняли участие порядка 7000 наших рядовых сотрудников по всей огромной России. В ходе этого конкурса всем участникам предстояло продемонстрировать свое мастерство, а это скорость, знание бизнес-процессов и сервисной составляющей в обслуживании клиентов на кассе.
В конкурсе «Кулинарный поединок» приняли участие все сотрудники собственного производства торговой сети. Уже на отборочный тур ребята пришли со своими домашними заданиями. Это был уникальный рецепт блюда, который им предстояло приготовить в рамках этого конкурса. Также ребятам необходимо было усовершенствовать уже существующий рецепт блюда, который представлен в нашей ассортиментной матрице. И, в общем-то, кульминацией этого конкурса или «фишкой» стал «черный ящик». Это набор продуктов, которые ребята не знали заранее, но из которых им предстояло в течение 20 минут приготовить уникальнейшее блюдо.
Мы пригласили в качестве народного жюри десять наших лояльных покупателей, которые смогли оценить по достоинству шедевры наших ребят из собственного производства.
Особенностью данного конкурса было следующее: ребята могли не просто готовить какое-то блюдо – они должны были готовить то блюдо, рецепт которого мог бы войти далее в нашу ассортиментную матрицу.
Результаты проекта
Базисом любой компании являются вовлеченные люди. Вовлеченные люди, как мы знаем – результативные люди, и мы реально видим результаты. Конкурс «Кулинарный поединок» дал нам увеличение производительности собственного персонала на 12%, а это означает, что каждый наш сотрудник за одну и ту же единицу времени стал производить на один килограмм готовой продукции больше. Текучесть пекарей снизилась с 29% до 20% за последние полгода.
Конкурс «Победа в кассу» позволил нам снизить текучесть кассиров с 41% до 30%, а это минус 11% за полгода. Качество обслуживания на кассе увеличилось с 85% до 95% по данным тайного покупателя, а это лучшие результаты компании за последние пять лет. Благодаря высокой скорости обслуживания кассиры смогли увеличить свою премиальную часть зарплаты на целых 25%.
Но, самое главное, нам удалось повысить доверие компании и веру в себя наших ребят.
Инструкция. Работа поставщиков в системе закупок фтс перекресток sap srm контроль над документом
| Название | Инструкция. Работа поставщиков в системе закупок фтс перекресток sap srm контроль над документом |
| страница | 1/5 |
| Тип | Инструкция |
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Инструкция
109029, г. Москва, ул. Средняя Калитниковская, д. 28, стр.4
тел.: +7(495) 662-8888, факс: +7(495) 789-9595, www.x5.ru
Работа поставщиков в системе закупок ФТС Перекресток SAP SRM
Контроль над документом
Запись изменений
| Дата | Автор | Роль/Должность | Версия | Ссылка на изменение |
| 10.03.2017 | Пышненко Д.В | Бизнес аналитик «Делойт» | 1 | Первоначальная версия |
| 23.05.2017 | Пышненко Д.В | Бизнес аналитик «Делойт» | 2 | Версия изменений |
Содержание
2.Описание процесса 5
3.Технические требования 5
4.Описание функционала 6
4.2.4.Требуется пояснение 12
4.5.1.Подача предложения. Вкладка «Информация о конкурсе» 20
4.5.2.Подача предложения. Вкладка «Позиции» 22
4.5.3.Добавление альтернативных позиций 24
4.5.4.Работа с лотами 26
4.5.5.Загрузка данных с помощью Microsoft Excel 26
4.5.6.Подача предложения. Вкладка «Примечания и приложения» 30
4.5.7.Подача предложения. Вкладка «Резюме» 31
4.5.8.Подача предложения. Вкладка «Отслеживание» 32
4.5.9.Комментарии и сообщения 32
4.5.10.Подача предложения и подведение итогов 33
4.5.11.Обновление конкурса закупщиком 35
4.6.1.Просмотр информации об аукционе 37
4.6.2.Вкладка «Информация по аукциону» 38
4.6.3.Вкладка «Позиции» 38
4.6.4.Вкладка «Примечания и приложения» 39
4.6.5.Описание «Аукцион в реальном времени» 39
4.6.6.Подача предложений 43
4.6.7.Работа с лотами 44
4.6.8.Описание вкладок аукциона в реальном времени 45
4.6.9.Сообщения чата и системные сообщения 45
4.6.10. Публикация предложения и подведение итогов 46
Региональный директор (ФТС «Перекресток») в городе (регионе) Москва
Прямой работодатель «Перекресток» ищет работника на вакантное место в своей организации на должность «Региональный директор (ФТС «Перекресток»)«.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
Тип занятости на вакантном месте работы «Региональный директор (ФТС «Перекресток»)» в компании (организации, фирме, ИП) «Перекресток«: полная занятость.
График работы в организации «Перекресток« на вакансии «Региональный директор (ФТС «Перекресток»)«: полный день.
Вакансия № 19257715 на должность «Региональный директор (ФТС «Перекресток»)» добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Воскресенье, 7 ноября 2021 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю Перекресток вакантная должность «Региональный директор (ФТС «Перекресток»)» может быть уже занята. Администрация Электронной Службы Занятости Населения приносит извинения за доставленные неудобства.
Дата обновления анкеты вакансии № 19257715 на должность «Региональный директор (ФТС «Перекресток»)» на сайте Электронной Службы занятости населения: Вторник, 23 ноября 2021 год.
Статистика просмотров соискателями работы и отправки сообщений работодателю Перекресток для вакансии № 19257715:
Оставить отзыв о работодателе компании «Перекресток» без регистрации бесплатно на Электронной Службе Занятости Населения.
Компанией (организацией, фирмой, ИП) «Перекресток» предлагается работа в городе Москва.
Работодатель «Перекресток» предложит заработную плату (на испытательный срок около 20000 рублей) по результатам собеседования с соискателем работы.
Торговая сеть «Перекрёсток» – переходи на лучшее!
В нашей сети уже 900+ магазинов, и мы постоянно растём! Торговая сеть «Перекрёсток» – это часть «X5 Retail Group», ведущей продуктовой розничной компании в России. Мы стремимся создавать сильную команду из активных и целеустремлённых сотрудников!
Наши сотрудники:
Мы объединяем профессионалов своего дела, которые стремятся к росту и развитию. Мы строим дружеские отношения в коллективе и считаем, что работа – наш второй дом.
В обязанности работника на вакантом месте «Региональный директор (ФТС «Перекресток»)» входит следующее:
Требования к работнику на должности «Региональный директор (ФТС «Перекресток»)«, предъявляемые работодателем «Перекресток» в городе Москва, следующие:
Условия труда в компании «Перекресток» на вакантном месте «Региональный директор (ФТС «Перекресток»)» следующие:
Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем «Перекресток» из города (региона) Москва, Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы. Работодатель «Перекресток» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы «Региональный директор (ФТС «Перекресток»)«.
Что делать, если работодатель » Перекресток » из города (региона) Москва не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!
Смотрите похожие вакансии на должность «Региональный директор (ФТС «Перекресток»)» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Москва«, на нашей Электронной Службе занятости населения:
Сайты с актуальными вакансиями в городе Москва:
